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Warum suchte Deutschland Gastarbeiter?
Deutschland suchte Gastarbeiter, um den Arbeitskräftemangel in bestimmten Branchen zu beheben, insbesondere in der Nachkriegszeit und während des Wirtschaftswunders. Die Gastarbeiter wurden vor allem aus Ländern wie der Türkei, Italien, Griechenland und Spanien angeworben, um in der Industrie und im Baugewerbe zu arbeiten. **
Suchte die Mutter nach einem Handyspiel?
Ja, die Mutter suchte nach einem Handyspiel. Sie wollte etwas Unterhaltsames finden, um sich die Zeit zu vertreiben. **
![Nadeshda Koschewerowa - Wie der dumme Iwanuschka das Wunder suchte (GL Edition der Seele / Der russische Maerchenfilm) [VHS] - Preis vom 27.10.2026 13:04:29 h](https://cdn.adindex.com/oimg/2444a7d0-2156-4cf8-9007-532feb11278c)
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum suchte Armin Meiwes, wenn er eine Frau fürs Leben wollte und sie suchte, dann einen Mann?
Armin Meiwes suchte nicht nach einer Frau fürs Leben, sondern nach einem Opfer für seine grausamen und kannibalistischen Fantasien. Seine sexuellen Vorlieben und seine Suche nach einem Mann als Opfer waren Teil seiner perversen Neigungen und hatten nichts mit der Suche nach einer romantischen Beziehung zu tun. **
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Warum suchte man den Seeweg nach Indien?
Man suchte den Seeweg nach Indien, um den Handel mit Gewürzen und anderen wertvollen Gütern zu erleichtern. Zu dieser Zeit waren Gewürze wie Pfeffer, Zimt und Nelken sehr begehrt und teuer, und der direkte Seeweg nach Indien versprach eine schnellere und kostengünstigere Methode, um diese Güter zu beschaffen. Darüber hinaus erhofften sich die europäischen Seefahrer auch politischen und territorialen Einfluss in der Region. **
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Suchte David eine Zeit lang nicht nach Gott?
Ja, es wird berichtet, dass David in einigen Phasen seines Lebens von Gott abgewandt war und nicht aktiv nach ihm suchte. Ein bekanntes Beispiel dafür ist seine Affäre mit Bathseba und der Mord an ihrem Ehemann Urija. In dieser Zeit war David von seinen eigenen Begierden und Sünden geblendet und entfernte sich von Gott. **
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Warum suchte Kolumbus einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen?
Kolumbus suchte einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen, weil er überzeugt war, dass die Erde eine Kugel sei und dass es möglich sei, auf diese Weise schneller nach Indien zu gelangen. Er glaubte, dass er auf diese Weise die Seeroute verkürzen und den Handel mit Indien erleichtern könnte. Außerdem hoffte er, neue Handelsrouten zu entdecken und Reichtümer zu erlangen. Letztendlich war es sein Ziel, Ruhm und Reichtum zu erlangen, indem er neue Gebiete entdeckte und eroberte. **
Warum suchte Kolumbus einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen?
Kolumbus suchte einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen, weil er davon überzeugt war, dass die Erde eine Kugel sei und dass es möglich sein müsse, auf dem Seeweg nach Westen zu segeln, um schneller nach Indien zu gelangen. Er hoffte, dadurch den Handel mit Gewürzen zu erleichtern und neue Handelsrouten zu erschließen. **
Warum suchte Vasco da Gama einen Seeweg nach Indien und wie lange dauerte die Reise?
Vasco da Gama suchte einen Seeweg nach Indien, um den Handel mit Gewürzen zu erleichtern und die Kontrolle über diesen lukrativen Markt zu erlangen. Die Reise dauerte insgesamt etwa zwei Jahre, von 1497 bis 1499, und führte von Portugal um das Kap der Guten Hoffnung herum nach Indien. **
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Nadeshda Koschewerowa - Wie der dumme Iwanuschka das Wunder suchte (GL Edition der Seele / Der russische Maerchenfilm) [VHS] - Preis vom 27.10.2026 13:04:29 hAudienceRating : Freigegeben ohne Altersbeschränkung, Binding : Videokassette, Label : GL Video, Publisher : GL Video, Format : PAL, medium : Videokassette, releaseDate : 1993-10-01, runningTime : 92 minutes, theatricalReleaseDate : 1977-01-01, actors : Oleg Dal, Jelena Proklowa, directors : Nadeshda Koschewerowa8,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Man suchte den Seeweg nach Indien, um den Handel mit Gewürzen und anderen wertvollen Gütern zu erleichtern. Zu dieser Zeit waren Gewürze wie Pfeffer, Zimt und Nelken sehr begehrt und teuer, und der direkte Seeweg nach Indien versprach eine schnellere und kostengünstigere Methode, um diese Güter zu beschaffen. Darüber hinaus erhofften sich die europäischen Seefahrer auch politischen und territorialen Einfluss in der Region. **
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Christiana NicolaiUnter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Suchte David eine Zeit lang nicht nach Gott?
Ja, es wird berichtet, dass David in einigen Phasen seines Lebens von Gott abgewandt war und nicht aktiv nach ihm suchte. Ein bekanntes Beispiel dafür ist seine Affäre mit Bathseba und der Mord an ihrem Ehemann Urija. In dieser Zeit war David von seinen eigenen Begierden und Sünden geblendet und entfernte sich von Gott. **
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Warum suchte Kolumbus einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen?
Kolumbus suchte einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen, weil er überzeugt war, dass die Erde eine Kugel sei und dass es möglich sei, auf diese Weise schneller nach Indien zu gelangen. Er glaubte, dass er auf diese Weise die Seeroute verkürzen und den Handel mit Indien erleichtern könnte. Außerdem hoffte er, neue Handelsrouten zu entdecken und Reichtümer zu erlangen. Letztendlich war es sein Ziel, Ruhm und Reichtum zu erlangen, indem er neue Gebiete entdeckte und eroberte. **
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Warum suchte Kolumbus einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen?
Kolumbus suchte einen Seeweg nach Indien in Richtung Westen, weil er davon überzeugt war, dass die Erde eine Kugel sei und dass es möglich sein müsse, auf dem Seeweg nach Westen zu segeln, um schneller nach Indien zu gelangen. Er hoffte, dadurch den Handel mit Gewürzen zu erleichtern und neue Handelsrouten zu erschließen. **
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Warum suchte Vasco da Gama einen Seeweg nach Indien und wie lange dauerte die Reise?
Vasco da Gama suchte einen Seeweg nach Indien, um den Handel mit Gewürzen zu erleichtern und die Kontrolle über diesen lukrativen Markt zu erlangen. Die Reise dauerte insgesamt etwa zwei Jahre, von 1497 bis 1499, und führte von Portugal um das Kap der Guten Hoffnung herum nach Indien. **
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