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Was sind Aminosäuren in Molekülen?
Aminosäuren sind organische Moleküle, die aus einer Aminogruppe (-NH2), einer Carboxygruppe (-COOH) und einem Rest (R-Gruppe) bestehen. Sie sind die Bausteine von Proteinen und spielen eine wichtige Rolle in verschiedenen biologischen Prozessen im Körper. Es gibt 20 verschiedene Aminosäuren, die in verschiedenen Kombinationen und Reihenfolgen Proteine bilden. **
Wie entstehen Wasserstoffbrücken zwischen Molekülen?
Wasserstoffbrücken entstehen, wenn ein Wasserstoffatom, das an ein elektronegatives Atom wie Sauerstoff, Stickstoff oder Fluor gebunden ist, eine elektrostatische Anziehungskraft zu einem anderen elektronegativen Atom in einem benachbarten Molekül aufgrund der unterschiedlichen Partialladungen ausübt. Diese Anziehungskraft ist schwächer als eine kovalente Bindung, aber stärker als die Van-der-Waals-Kräfte. Wasserstoffbrücken sind wichtig für die Stabilität und Eigenschaften von Molekülen und spielen eine entscheidende Rolle in vielen biologischen Prozessen. **
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie werden Atome zu Molekülen?
Atome werden zu Molekülen durch chemische Reaktionen, bei denen sie sich miteinander verbinden. Dies geschieht durch das Teilen, Abgeben oder Aufnehmen von Elektronen zwischen den Atomen. Wenn Atome sich miteinander verbinden, bilden sie eine stabile Struktur, die als Molekül bezeichnet wird. Die Art und Weise, wie Atome miteinander verbunden sind, bestimmt die Eigenschaften und Funktionen des entstehenden Moleküls. Moleküle können aus verschiedenen Arten von Atomen bestehen und in unterschiedlichen Formen und Größen auftreten. **
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Warum besteht Sauerstoff aus Molekülen?
Sauerstoff besteht aus Molekülen, da es ein zweiatomiges Element ist, das in der Natur in Form von O2 vorkommt. Die Sauerstoffmoleküle bestehen aus zwei Sauerstoffatomen, die durch eine kovalente Bindung miteinander verbunden sind. Diese Bindung ermöglicht es den Sauerstoffmolekülen, stabil zu bleiben und gemeinsam als Gas in der Atmosphäre vorhanden zu sein. Die Molekularstruktur von Sauerstoff ermöglicht es ihm, wichtige Funktionen in biologischen Prozessen wie der Zellatmung zu erfüllen. Warum besteht Sauerstoff aus Molekülen? **
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Was Atome in Molekülen zusammenhält?
Was Atome in Molekülen zusammenhält, ist die chemische Bindung. Diese Bindung entsteht durch den Austausch oder das Teilen von Elektronen zwischen den Atomen. Es gibt verschiedene Arten von chemischen Bindungen, darunter die kovalente Bindung, bei der Elektronen zwischen den Atomen geteilt werden, und die ionische Bindung, bei der Elektronen von einem Atom zum anderen übertragen werden. Diese Bindungen halten die Atome in einer bestimmten räumlichen Anordnung zusammen und bestimmen die Eigenschaften des Moleküls. Letztendlich sind es die Kräfte zwischen den geladenen Teilchen in den Atomen, die die Atome in Molekülen zusammenhalten. **
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Wie entstehen Wasserstoffbrücken bei Molekülen?
Wasserstoffbrücken entstehen, wenn ein Wasserstoffatom, das an ein Elektronegatives Atom wie Sauerstoff, Stickstoff oder Fluor gebunden ist, eine elektrostatische Anziehungskraft zu einem anderen Elektronegativen Atom in einem benachbarten Molekül aufgrund der unterschiedlichen Partialladungen ausübt. Diese Anziehungskraft ist schwächer als eine kovalente Bindung, aber stärker als die Van-der-Waals-Kräfte. **
Warum bestehen Gase aus Molekülen?
Gase bestehen aus Molekülen, da sie aus Atomen oder Verbindungen von Atomen bestehen, die sich in einem gasförmigen Zustand befinden. In einem gasförmigen Zustand bewegen sich die Moleküle frei und ungeordnet, da sie genügend Energie haben, um sich voneinander zu lösen und sich im Raum zu verteilen. Diese Bewegungsfreiheit führt dazu, dass Gase keine feste Form oder Volumen haben und sich leicht ausdehnen können. **
Warum besteht Flour aus Molekülen?
Fluor besteht aus Molekülen, da es ein nichtmetallisches Element ist und in seiner natürlichen Form als zweiatomiges Molekül (F2) vorliegt. Die beiden Fluoratome teilen sich Elektronen, um eine stabile Bindung einzugehen und so ein Molekül zu bilden. Diese Bindung zwischen den Atomen ermöglicht es, dass Fluor in der Natur als Molekül existiert. **
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Mit Molekülen spielen, Fachbücher von Christian KehrtWie antwortet universitäre Grundlagenforschung auf die an sie herangetragenen gesellschaftlichen Anforderungen nach Nützlichkeit und Transparenz? Und wie können wissenschaftshistorische Ansätze zum Verständnis einer Zukunftstechnologie beitragen? Am Fallbeispiel Münchens untersucht Christian Kehrt die Entstehung nanotechnologischer Forschungsfelder und fragt unter Einbeziehung politischer, wirtschaftlicher, medialer und historischer Perspektiven danach, ob sich hier ein grundlegender Wandel der Wissenschaftskulturen abzeichnet. Kontinuitäten zeigen sich insbesondere im Bereich der experimentellen Halbleiter- und Biophysik, deren Akteure sich in den 1990er-Jahren am forschungspolitisch motivierten Diskurs der Nanotechnologie neu orientiert haben.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Aminosäuren in Molekülen?
Aminosäuren sind organische Moleküle, die aus einer Aminogruppe (-NH2), einer Carboxygruppe (-COOH) und einem Rest (R-Gruppe) bestehen. Sie sind die Bausteine von Proteinen und spielen eine wichtige Rolle in verschiedenen biologischen Prozessen im Körper. Es gibt 20 verschiedene Aminosäuren, die in verschiedenen Kombinationen und Reihenfolgen Proteine bilden. **
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Wie entstehen Wasserstoffbrücken zwischen Molekülen?
Wasserstoffbrücken entstehen, wenn ein Wasserstoffatom, das an ein elektronegatives Atom wie Sauerstoff, Stickstoff oder Fluor gebunden ist, eine elektrostatische Anziehungskraft zu einem anderen elektronegativen Atom in einem benachbarten Molekül aufgrund der unterschiedlichen Partialladungen ausübt. Diese Anziehungskraft ist schwächer als eine kovalente Bindung, aber stärker als die Van-der-Waals-Kräfte. Wasserstoffbrücken sind wichtig für die Stabilität und Eigenschaften von Molekülen und spielen eine entscheidende Rolle in vielen biologischen Prozessen. **
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Wie werden Atome zu Molekülen?
Atome werden zu Molekülen durch chemische Reaktionen, bei denen sie sich miteinander verbinden. Dies geschieht durch das Teilen, Abgeben oder Aufnehmen von Elektronen zwischen den Atomen. Wenn Atome sich miteinander verbinden, bilden sie eine stabile Struktur, die als Molekül bezeichnet wird. Die Art und Weise, wie Atome miteinander verbunden sind, bestimmt die Eigenschaften und Funktionen des entstehenden Moleküls. Moleküle können aus verschiedenen Arten von Atomen bestehen und in unterschiedlichen Formen und Größen auftreten. **
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Warum besteht Sauerstoff aus Molekülen?
Sauerstoff besteht aus Molekülen, da es ein zweiatomiges Element ist, das in der Natur in Form von O2 vorkommt. Die Sauerstoffmoleküle bestehen aus zwei Sauerstoffatomen, die durch eine kovalente Bindung miteinander verbunden sind. Diese Bindung ermöglicht es den Sauerstoffmolekülen, stabil zu bleiben und gemeinsam als Gas in der Atmosphäre vorhanden zu sein. Die Molekularstruktur von Sauerstoff ermöglicht es ihm, wichtige Funktionen in biologischen Prozessen wie der Zellatmung zu erfüllen. Warum besteht Sauerstoff aus Molekülen? **
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Christiana NicolaiUnter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was Atome in Molekülen zusammenhält?
Was Atome in Molekülen zusammenhält, ist die chemische Bindung. Diese Bindung entsteht durch den Austausch oder das Teilen von Elektronen zwischen den Atomen. Es gibt verschiedene Arten von chemischen Bindungen, darunter die kovalente Bindung, bei der Elektronen zwischen den Atomen geteilt werden, und die ionische Bindung, bei der Elektronen von einem Atom zum anderen übertragen werden. Diese Bindungen halten die Atome in einer bestimmten räumlichen Anordnung zusammen und bestimmen die Eigenschaften des Moleküls. Letztendlich sind es die Kräfte zwischen den geladenen Teilchen in den Atomen, die die Atome in Molekülen zusammenhalten. **
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Wie entstehen Wasserstoffbrücken bei Molekülen?
Wasserstoffbrücken entstehen, wenn ein Wasserstoffatom, das an ein Elektronegatives Atom wie Sauerstoff, Stickstoff oder Fluor gebunden ist, eine elektrostatische Anziehungskraft zu einem anderen Elektronegativen Atom in einem benachbarten Molekül aufgrund der unterschiedlichen Partialladungen ausübt. Diese Anziehungskraft ist schwächer als eine kovalente Bindung, aber stärker als die Van-der-Waals-Kräfte. **
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Warum bestehen Gase aus Molekülen?
Gase bestehen aus Molekülen, da sie aus Atomen oder Verbindungen von Atomen bestehen, die sich in einem gasförmigen Zustand befinden. In einem gasförmigen Zustand bewegen sich die Moleküle frei und ungeordnet, da sie genügend Energie haben, um sich voneinander zu lösen und sich im Raum zu verteilen. Diese Bewegungsfreiheit führt dazu, dass Gase keine feste Form oder Volumen haben und sich leicht ausdehnen können. **
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Warum besteht Flour aus Molekülen?
Fluor besteht aus Molekülen, da es ein nichtmetallisches Element ist und in seiner natürlichen Form als zweiatomiges Molekül (F2) vorliegt. Die beiden Fluoratome teilen sich Elektronen, um eine stabile Bindung einzugehen und so ein Molekül zu bilden. Diese Bindung zwischen den Atomen ermöglicht es, dass Fluor in der Natur als Molekül existiert. **
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