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"Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Kommunikation und Markenrepräsentation konsistent bleibt?"
Unternehmen sollten klare Markenrichtlinien erstellen, die die Sprache, Tonalität und visuelle Elemente ihrer Kommunikation festlegen. Es ist wichtig, regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter durchzuführen, um sicherzustellen, dass sie die Markenrichtlinien verstehen und einhalten. Die Verwendung von Technologien wie Brand Management-Software kann auch dazu beitragen, die Konsistenz in der Kommunikation und Markenrepräsentation zu gewährleisten. **
Wie können Unternehmen ihre Markenrepräsentation verbessern, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen?
Unternehmen können ihre Markenrepräsentation verbessern, indem sie konsistente Botschaften und Werte kommunizieren, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten und transparent und ehrlich mit ihren Kunden kommunizieren. Durch den Aufbau einer starken Online-Präsenz und einer positiven Kundenbewertung können Unternehmen das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit bei ihren Kunden stärken. Es ist auch wichtig, auf Feedback einzugehen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und eine langfristige Beziehung zu den Kunden aufzubauen. **
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Arbeits-Unterstellbock 2er SetHC Tools Arbeits-Unterstellbock 2er Set Das Arbeitsunterstellbock-Set von HC Tools ist sowohl für den privaten, als auch für den betrieblichen Gebrauch bestens geeignet. Wegen seiner vielfältigen Verwendungsmöglichkeiten findet es seinen Einsatz sowohl i44,95 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TOPTEX PRO Arbeits-LatzhoseToptex Pro Arbeits-Latzhose Mit strapazierfähiger Knieverstärkung Einlaufgeschützt durch SANFOR Verstellbare Träger mit Gummizug Aufgesetzte Latztasche mit Reißverschluss und extra Fächern 2 aufgesetzte Gesäßtaschen mit Klettverschluss Zollstocktasche hinten Waschbar bis 60°C SchonwaschgangMaterial Obermaterial 65% Polyester, 35% Baumwolle Knieverstärkung 100% PolyesterGrößen M (48/50) - XL (56)Farben In Schwarz oder Blau erhältlichLieferumfang 1x Toptex Pro Arbeits-Latzhose16,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalauswahl kompetent gestaltenPersonalauswahl kompetent gestalten , Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nicolai, Christiana: PersonalmanagementPersonalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird - unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse - praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 123828049,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Elemente sollten bei der Gestaltung eines Logos berücksichtigt werden, um eine effektive Markenrepräsentation zu erreichen?
Farbwahl: Die Farben sollten zur Marke passen und eine emotionale Verbindung herstellen. Schriftart: Eine gut lesbare und einzigartige Schriftart kann die Wiedererkennung der Marke fördern. Einfachheit: Ein einfaches und einprägsames Design ist wichtig, um das Logo leicht erkennbar zu machen. **
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In welchen Branchen ist Dienstbekleidung üblich und welche Vorteile bietet sie in Bezug auf Sicherheit, Professionalität und Markenrepräsentation?
Dienstbekleidung ist in Branchen wie Gesundheitswesen, Gastronomie, Einzelhandel und Sicherheitsdiensten üblich. Sie bietet den Mitarbeitern Sicherheit, da sie oft speziell für die Anforderungen des Arbeitsumfelds entwickelt wird, z.B. mit reflektierenden Streifen oder hitzebeständigen Materialien. Zudem verleiht sie den Mitarbeitern ein professionelles Erscheinungsbild, was das Vertrauen der Kunden stärkt. Darüber hinaus dient Dienstbekleidung als Markenrepräsentation, indem sie das Firmenlogo oder die Unternehmensfarben trägt und somit die Markenidentität nach außen hin stärkt. **
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Wie beeinflusst die Digitalisierung die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche?
Die Digitalisierung hat die Personalbeschaffung und das Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche stark verändert. Durch die Nutzung von Online-Jobbörsen und sozialen Medien können Unternehmen potenzielle Kandidaten effizienter erreichen und ansprechen. Zudem ermöglichen digitale Tools eine schnellere und präzisere Auswahl von Bewerbern sowie die Automatisierung von administrativen Prozessen im Personalmanagement. Die Digitalisierung hat somit zu einer erhöhten Effizienz und Transparenz in der Personalbeschaffung und im Personalmanagement in der Personaldienstleistungsbranche geführt. **
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Wie kann das Messepersonal effektiv geschult und ausgestattet werden, um eine positive Markenrepräsentation und einen reibungslosen Ablauf auf Messen und Veranstaltungen zu gewährleisten?
Das Messepersonal kann effektiv geschult werden, indem es umfassende Schulungen zu den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens erhält, um fundierte Kenntnisse zu vermitteln. Darüber hinaus ist es wichtig, dass das Personal in den Bereichen Kundenbetreuung, Kommunikation und Verkaufstechniken geschult wird, um eine positive Markenrepräsentation zu gewährleisten. Um einen reibungslosen Ablauf auf Messen und Veranstaltungen zu gewährleisten, sollte das Personal mit den notwendigen Ressourcen und Materialien ausgestattet werden, um die Interaktion mit Kunden zu erleichtern und professionell zu agieren. Zudem ist es wichtig, dass das Messepersonal regelmäßig Feedback erhält, um kontinuierlich an seiner Leistung zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. **
Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei der Planung und Umsetzung eines Messestandes berücksichtigt werden müssen, um eine effektive Präsentation und Markenrepräsentation zu gewährleisten?
Bei der Planung und Umsetzung eines Messestandes müssen zunächst die Ziele und Botschaften der Marke klar definiert werden, um eine konsistente Präsentation sicherzustellen. Zudem ist es wichtig, die Zielgruppe zu kennen und entsprechend anzusprechen, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten. Die Gestaltung des Messestandes sollte ansprechend und einladend sein, um Besucher anzuziehen und das Interesse an der Marke zu wecken. Schließlich ist auch die Auswahl und Schulung des Standpersonals entscheidend, um eine professionelle und überzeugende Markenrepräsentation sicherzustellen. **
Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei der Planung und Umsetzung eines Messestandes berücksichtigt werden müssen, um eine effektive Präsentation und Markenrepräsentation zu gewährleisten?
Bei der Planung und Umsetzung eines Messestandes müssen zunächst die Ziele und Botschaften der Marke klar definiert werden, um eine effektive Präsentation sicherzustellen. Zudem ist es wichtig, die Zielgruppe zu kennen und entsprechend anzusprechen, um eine erfolgreiche Markenrepräsentation zu gewährleisten. Die Gestaltung des Messestandes sollte ansprechend und einladend sein, um Besucher anzuziehen und zu interagieren. Schließlich ist es entscheidend, dass das Standpersonal gut geschult ist, um die Marke angemessen zu repräsentieren und potenzielle Kunden zu überzeugen. **
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Tischwagen Novocal ATE150 Arbeits- und Ablegetisch stehend Arbeits- und Ablegetisch, StandmodellRahmen: Edelstahl Arbeitsplatte: Vollkernmaterial, Farbe weiß wasser-, hitze- und desinfektionsfest Sonderanfertigung - Ware vom Umtausch ausgeschlossen! Hinweis: Bei vormontierten Wagen Verschraubungen nachziehen. Bei Sonderanfertigungen beträgt die Lieferdauer 5-6 Wochen! Wenn nicht -sofort lieferbar- ist die Lieferzeit 5-10 Tage.667,77 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tischwagen Novocal ATE150F Arbeits- und Ablegetisch fahrbar Arbeits- und Ablegetisch, fahrbarRahmen: Edelstahl Arbeitsplatte: Vollkernmaterial, Farbe weiß wasser-, hitze- und desinfektionsfest 4 Lenkrollen, davon 2 mit Stopp Sonderanfertigung - Ware vom Umtausch ausgeschlossen! Hinweis: Bei vormontierten Wagen Verschraubungen nachziehen. Bei Sonderanfertigungen beträgt die Lieferdauer 5-6 Wochen! Wenn nicht -sofort lieferbar- ist die Lieferzeit 5-10 Tage.686,39 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Unternehmen sollten klare Markenrichtlinien erstellen, die die Sprache, Tonalität und visuelle Elemente ihrer Kommunikation festlegen. Es ist wichtig, regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter durchzuführen, um sicherzustellen, dass sie die Markenrichtlinien verstehen und einhalten. Die Verwendung von Technologien wie Brand Management-Software kann auch dazu beitragen, die Konsistenz in der Kommunikation und Markenrepräsentation zu gewährleisten. **
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Wie können Unternehmen ihre Markenrepräsentation verbessern, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kunden aufzubauen?
Unternehmen können ihre Markenrepräsentation verbessern, indem sie konsistente Botschaften und Werte kommunizieren, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten und transparent und ehrlich mit ihren Kunden kommunizieren. Durch den Aufbau einer starken Online-Präsenz und einer positiven Kundenbewertung können Unternehmen das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit bei ihren Kunden stärken. Es ist auch wichtig, auf Feedback einzugehen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und eine langfristige Beziehung zu den Kunden aufzubauen. **
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Welche Elemente sollten bei der Gestaltung eines Logos berücksichtigt werden, um eine effektive Markenrepräsentation zu erreichen?
Farbwahl: Die Farben sollten zur Marke passen und eine emotionale Verbindung herstellen. Schriftart: Eine gut lesbare und einzigartige Schriftart kann die Wiedererkennung der Marke fördern. Einfachheit: Ein einfaches und einprägsames Design ist wichtig, um das Logo leicht erkennbar zu machen. **
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In welchen Branchen ist Dienstbekleidung üblich und welche Vorteile bietet sie in Bezug auf Sicherheit, Professionalität und Markenrepräsentation?
Dienstbekleidung ist in Branchen wie Gesundheitswesen, Gastronomie, Einzelhandel und Sicherheitsdiensten üblich. Sie bietet den Mitarbeitern Sicherheit, da sie oft speziell für die Anforderungen des Arbeitsumfelds entwickelt wird, z.B. mit reflektierenden Streifen oder hitzebeständigen Materialien. Zudem verleiht sie den Mitarbeitern ein professionelles Erscheinungsbild, was das Vertrauen der Kunden stärkt. Darüber hinaus dient Dienstbekleidung als Markenrepräsentation, indem sie das Firmenlogo oder die Unternehmensfarben trägt und somit die Markenidentität nach außen hin stärkt. **
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Personalauswahl kompetent gestaltenPersonalauswahl kompetent gestalten , Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nicolai, Christiana: PersonalmanagementPersonalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird - unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse - praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 123828049,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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