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Wann Salvatorische Klausel?
Eine salvatorische Klausel wird in Verträgen verwendet, um sicherzustellen, dass im Falle der Unwirksamkeit einer Vertragsbestimmung die übrigen Bestimmungen weiterhin Gültigkeit behalten. Sie dient dazu, die Wirksamkeit des Vertrags insgesamt zu erhalten, auch wenn einzelne Klauseln unwirksam sind. Die salvatorische Klausel wird üblicherweise am Ende eines Vertrags platziert und regelt, wie mit unwirksamen Klauseln umgegangen werden soll. Sie ist ein wichtiges Instrument, um Rechtssicherheit zu gewährleisten und Streitigkeiten zu vermeiden. **
Was ist eine Klausel?
Eine Klausel ist ein Bestandteil eines Vertrags oder einer Vereinbarung, der eine bestimmte Bedingung oder Regelung enthält. Sie legt fest, welche Rechte und Pflichten die Vertragsparteien haben und regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen. Klauseln können verschiedene Themenbereiche abdecken, wie zum Beispiel Zahlungsbedingungen, Haftungsausschlüsse oder Kündigungsfristen. **
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Produkte zum Begriff Klausel:
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Personalmanagement, Fachbücher von Dieter WagnerDas Praxishandbuch Personalmanagement bietet umfassende Fachinformationen, die für den Arbeitsalltag im Personalwesen von entscheidender Bedeutung sind. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen und ist klar strukturiert, um den gesamten Arbeitslebenszyklus der Mitarbeitenden abzudecken. Von der Personalplanung und -gewinnung bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen werden alle relevanten Themen behandelt. Die Inhalte sind auf dem neuesten Stand und beinhalten Strategien zu Personalmanagement, Entgeltgestaltung, Talentförderung sowie aktuelle Trends wie Diversity Management und Digitalisierung. Mit Beiträgen von renommierten Experten aus Wissenschaft und Praxis, ergänzt durch Expertentipps und Fallbeispiele erfolgreicher Unternehmen, ist dieses Handbuch ein unverzichtbares Werkzeug für Fachkräfte im Personalmanagement.99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bekomme ich die Klausel?
Um diese Frage zu beantworten, benötige ich weitere Informationen. Welche Klausel genau meinen Sie? In welchem Zusammenhang steht sie? **
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Wann ist eine Klausel unwirksam?
Eine Klausel ist unwirksam, wenn sie gegen geltendes Recht verstößt, beispielsweise gegen Verbraucherschutzgesetze oder das Bürgerliche Gesetzbuch. Auch wenn eine Klausel unklar oder mehrdeutig formuliert ist, kann sie unwirksam sein, da Verträge klar und verständlich sein müssen. Zudem können Klauseln unwirksam sein, wenn sie den Vertragspartner unangemessen benachteiligen oder überraschende Inhalte enthalten, die nicht ausdrücklich vereinbart wurden. In solchen Fällen kann die Klausel im Streitfall von einem Gericht für nichtig erklärt werden. **
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Was ist die Guillotine Klausel?
Die Guillotine Klausel ist eine Vertragsklausel, die besagt, dass bei einem Verstoß gegen bestimmte Bedingungen oder Vereinbarungen im Vertrag alle verbleibenden Rechte oder Leistungen automatisch entfallen. Dies bedeutet, dass die Partei, die gegen die Klausel verstößt, alle Vorteile oder Rechte verliert, die sie aus dem Vertrag hätten erhalten sollen. Die Klausel wird oft verwendet, um sicherzustellen, dass Vertragsparteien ihre Verpflichtungen ernst nehmen und die Einhaltung der Vereinbarungen gewährleisten. Sie dient als Abschreckungsmittel, um Vertragsverletzungen zu vermeiden und die Vertragsdurchsetzung zu erleichtern. In der Regel wird die Guillotine Klausel in Verträgen verwendet, die besonders wichtige oder sensible Bedingungen enthalten, bei deren Nichteinhaltung schwerwiegende Konsequenzen drohen. **
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Warum heißt es Salvatorische Klausel?
Die Salvatorische Klausel ist benannt nach dem lateinischen Begriff "salvator", was "Retter" oder "Heiland" bedeutet. Sie dient als rechtliche Rettungsklausel, um einen Vertrag oder eine Vereinbarung auch dann teilweise gültig zu halten, wenn einzelne Bestimmungen unwirksam oder nichtig sind. Durch die Salvatorische Klausel soll vermieden werden, dass der gesamte Vertrag hinfällig wird, wenn nur ein Teil davon rechtlich nicht durchsetzbar ist. Sie ermöglicht es, den Vertrag so anzupassen, dass er im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weiterhin wirksam bleibt. Letztendlich soll die Salvatorische Klausel also dazu dienen, die Integrität und Wirksamkeit eines Vertrags trotz einzelner Mängel zu erhalten. **
Was ist die Backstop Klausel?
Die Backstop-Klausel ist eine Vereinbarung im Brexit-Abkommen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich, die sicherstellen soll, dass es auch nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU keine harte Grenze zwischen Irland und Nordirland gibt. Sie besagt, dass Nordirland im Binnenmarkt und in der Zollunion bleibt, falls keine andere Lösung gefunden wird. Die Klausel ist umstritten, da einige befürchten, dass sie das Vereinigte Königreich dauerhaft an die EU binden könnte. Es handelt sich um eine Art Versicherung, um die offene Grenze auf der irischen Insel zu erhalten, unabhhängig von den zukünftigen Beziehungen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich. **
Was ist die salvatorische Klausel?
Was ist die salvatorische Klausel? Die salvatorische Klausel ist eine Vertragsklausel, die besagt, dass eine ungültige oder nicht durchsetzbare Bestimmung eines Vertrags durch eine gültige und durchsetzbare Bestimmung ersetzt wird. Diese Klausel soll sicherstellen, dass der Vertrag insgesamt gültig bleibt, auch wenn einzelne Teile ungültig sind. Die salvatorische Klausel wird häufig in Verträgen verwendet, um rechtliche Unsicherheiten zu vermeiden und die Vertragsparteien zu schützen. Durch die salvatorische Klausel wird sichergestellt, dass der Vertrag auch dann noch Bestand hat, wenn einzelne Klauseln unwirksam sind. **
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann Salvatorische Klausel?
Eine salvatorische Klausel wird in Verträgen verwendet, um sicherzustellen, dass im Falle der Unwirksamkeit einer Vertragsbestimmung die übrigen Bestimmungen weiterhin Gültigkeit behalten. Sie dient dazu, die Wirksamkeit des Vertrags insgesamt zu erhalten, auch wenn einzelne Klauseln unwirksam sind. Die salvatorische Klausel wird üblicherweise am Ende eines Vertrags platziert und regelt, wie mit unwirksamen Klauseln umgegangen werden soll. Sie ist ein wichtiges Instrument, um Rechtssicherheit zu gewährleisten und Streitigkeiten zu vermeiden. **
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Was ist eine Klausel?
Eine Klausel ist ein Bestandteil eines Vertrags oder einer Vereinbarung, der eine bestimmte Bedingung oder Regelung enthält. Sie legt fest, welche Rechte und Pflichten die Vertragsparteien haben und regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen. Klauseln können verschiedene Themenbereiche abdecken, wie zum Beispiel Zahlungsbedingungen, Haftungsausschlüsse oder Kündigungsfristen. **
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Wann ist eine Klausel unwirksam?
Eine Klausel ist unwirksam, wenn sie gegen geltendes Recht verstößt, beispielsweise gegen Verbraucherschutzgesetze oder das Bürgerliche Gesetzbuch. Auch wenn eine Klausel unklar oder mehrdeutig formuliert ist, kann sie unwirksam sein, da Verträge klar und verständlich sein müssen. Zudem können Klauseln unwirksam sein, wenn sie den Vertragspartner unangemessen benachteiligen oder überraschende Inhalte enthalten, die nicht ausdrücklich vereinbart wurden. In solchen Fällen kann die Klausel im Streitfall von einem Gericht für nichtig erklärt werden. **
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Praxishandbuch Personalmanagement, Fachbücher von Dieter WagnerDas Praxishandbuch Personalmanagement bietet umfassende Fachinformationen, die für den Arbeitsalltag im Personalwesen von entscheidender Bedeutung sind. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen und ist klar strukturiert, um den gesamten Arbeitslebenszyklus der Mitarbeitenden abzudecken. Von der Personalplanung und -gewinnung bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen werden alle relevanten Themen behandelt. Die Inhalte sind auf dem neuesten Stand und beinhalten Strategien zu Personalmanagement, Entgeltgestaltung, Talentförderung sowie aktuelle Trends wie Diversity Management und Digitalisierung. Mit Beiträgen von renommierten Experten aus Wissenschaft und Praxis, ergänzt durch Expertentipps und Fallbeispiele erfolgreicher Unternehmen, ist dieses Handbuch ein unverzichtbares Werkzeug für Fachkräfte im Personalmanagement.99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement für Dummies, Sachbücher von Volker SteinDas Buch "Personalmanagement für Dummies" von Volker Stein bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Personalwesen entwickeln möchten. Anhand zahlreicher Beispiele und praktischer Checklisten wird die Bedeutung des Personalmanagements für den Unternehmenserfolg verdeutlicht. Der Autor geht auf die unterschiedlichen Anspruchsgruppen ein, die im Personalmanagement eine Rolle spielen, und erläutert, wie man deren Bedürfnisse und Erwartungen erfolgreich managen kann. Besonders betont wird die Relevanz für kleine und mittlere Unternehmen, die oft vor spezifischen Herausforderungen stehen. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die ein effektives und nachhaltiges Personalmanagement anstreben.26,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Guillotine Klausel?
Die Guillotine Klausel ist eine Vertragsklausel, die besagt, dass bei einem Verstoß gegen bestimmte Bedingungen oder Vereinbarungen im Vertrag alle verbleibenden Rechte oder Leistungen automatisch entfallen. Dies bedeutet, dass die Partei, die gegen die Klausel verstößt, alle Vorteile oder Rechte verliert, die sie aus dem Vertrag hätten erhalten sollen. Die Klausel wird oft verwendet, um sicherzustellen, dass Vertragsparteien ihre Verpflichtungen ernst nehmen und die Einhaltung der Vereinbarungen gewährleisten. Sie dient als Abschreckungsmittel, um Vertragsverletzungen zu vermeiden und die Vertragsdurchsetzung zu erleichtern. In der Regel wird die Guillotine Klausel in Verträgen verwendet, die besonders wichtige oder sensible Bedingungen enthalten, bei deren Nichteinhaltung schwerwiegende Konsequenzen drohen. **
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Warum heißt es Salvatorische Klausel?
Die Salvatorische Klausel ist benannt nach dem lateinischen Begriff "salvator", was "Retter" oder "Heiland" bedeutet. Sie dient als rechtliche Rettungsklausel, um einen Vertrag oder eine Vereinbarung auch dann teilweise gültig zu halten, wenn einzelne Bestimmungen unwirksam oder nichtig sind. Durch die Salvatorische Klausel soll vermieden werden, dass der gesamte Vertrag hinfällig wird, wenn nur ein Teil davon rechtlich nicht durchsetzbar ist. Sie ermöglicht es, den Vertrag so anzupassen, dass er im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weiterhin wirksam bleibt. Letztendlich soll die Salvatorische Klausel also dazu dienen, die Integrität und Wirksamkeit eines Vertrags trotz einzelner Mängel zu erhalten. **
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Die Backstop-Klausel ist eine Vereinbarung im Brexit-Abkommen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich, die sicherstellen soll, dass es auch nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU keine harte Grenze zwischen Irland und Nordirland gibt. Sie besagt, dass Nordirland im Binnenmarkt und in der Zollunion bleibt, falls keine andere Lösung gefunden wird. Die Klausel ist umstritten, da einige befürchten, dass sie das Vereinigte Königreich dauerhaft an die EU binden könnte. Es handelt sich um eine Art Versicherung, um die offene Grenze auf der irischen Insel zu erhalten, unabhhängig von den zukünftigen Beziehungen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich. **
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Was ist die salvatorische Klausel?
Was ist die salvatorische Klausel? Die salvatorische Klausel ist eine Vertragsklausel, die besagt, dass eine ungültige oder nicht durchsetzbare Bestimmung eines Vertrags durch eine gültige und durchsetzbare Bestimmung ersetzt wird. Diese Klausel soll sicherstellen, dass der Vertrag insgesamt gültig bleibt, auch wenn einzelne Teile ungültig sind. Die salvatorische Klausel wird häufig in Verträgen verwendet, um rechtliche Unsicherheiten zu vermeiden und die Vertragsparteien zu schützen. Durch die salvatorische Klausel wird sichergestellt, dass der Vertrag auch dann noch Bestand hat, wenn einzelne Klauseln unwirksam sind. **
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