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Was ist der Unterschied zwischen einer Wissensgesellschaft und einer Industriegesellschaft?
Eine Wissensgesellschaft zeichnet sich dadurch aus, dass der Großteil der wirtschaftlichen Aktivitäten auf Wissen und Information basiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Produktion und Verbreitung von Wissen, Innovation und kreativen Ideen. In einer Industriegesellschaft hingegen liegt der Fokus auf der Produktion von Gütern und der Nutzung von physischen Ressourcen. Die Wissensgesellschaft ist stark von Technologie und digitalen Medien geprägt, während die Industriegesellschaft eher auf traditionelle Produktionsmethoden setzt. **
Womit werden in der modernen Industriegesellschaft Güter und Dienstleistungen hergestellt?
In der modernen Industriegesellschaft werden Güter und Dienstleistungen hauptsächlich durch den Einsatz von Maschinen, Technologien und Arbeitskräften hergestellt. Produktionsprozesse werden automatisiert und optimiert, um effizient und kostengünstig zu produzieren. Zudem spielen Rohstoffe, Energie und Infrastruktur eine wichtige Rolle bei der Herstellung von Gütern und Dienstleistungen. **
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Eigenschaften machen Metalle zu einem wichtigen Bestandteil unserer modernen Industriegesellschaft?
Metalle sind aufgrund ihrer hohen Festigkeit und Haltbarkeit wichtige Baustoffe für Gebäude, Fahrzeuge und Maschinen. Sie leiten Wärme und Elektrizität gut, was sie für die Elektronik- und Energieindustrie unverzichtbar macht. Zudem lassen sich Metalle gut recyceln, was ihre Nachhaltigkeit und Wiederverwendbarkeit fördert. **
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Wie hat sich die Gesellschaft während der Agrargesellschaft, Industriegesellschaft und Wissensgesellschaft verändert?
Während der Agrargesellschaft war die Gesellschaft stark von der Landwirtschaft geprägt, mit einer hohen Abhängigkeit von der Natur und einem hierarchischen sozialen Gefüge. In der Industriegesellschaft verlagerte sich der Fokus auf die industrielle Produktion, was zu einer Urbanisierung und einer Veränderung der sozialen Strukturen führte. In der Wissensgesellschaft steht der Zugang zu Wissen und Information im Vordergrund, was zu einer verstärkten Digitalisierung und einer Veränderung der Arbeits- und Kommunikationsweisen führt. **
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Wie kann man die Langlebigkeit von Produkten in der modernen Industriegesellschaft fördern?
Man kann die Langlebigkeit von Produkten fördern, indem man auf hochwertige Materialien und Verarbeitung setzt. Reparatur- und Wartungsdienste sollten angeboten werden, um die Lebensdauer zu verlängern. Außerdem ist es wichtig, das Bewusstsein der Verbraucher für die Bedeutung von langlebigen Produkten zu stärken. **
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Wie kann man handwerklich gefertigte Produkte in der heutigen Industriegesellschaft erfolgreich vermarkten?
Man kann handwerklich gefertigte Produkte erfolgreich vermarkten, indem man ihre Einzigartigkeit und Qualität hervorhebt. Durch gezieltes Marketing in sozialen Medien und auf Handwerksmessen kann man eine breitere Zielgruppe erreichen. Zudem ist eine transparente Kommunikation über die Herstellung und die Geschichte hinter den Produkten wichtig, um das Interesse der Kunden zu wecken. **
Wie kann die handwerkliche Fertigung von Produkten in der modernen Industriegesellschaft erhalten werden?
Die handwerkliche Fertigung kann erhalten werden, indem traditionelle Techniken und Fertigkeiten weitergegeben und geschützt werden. Zudem können kleine Handwerksbetriebe durch gezielte Förderung und Unterstützung gestärkt werden. Auch die Wertschätzung für handgefertigte Produkte in der Gesellschaft kann dazu beitragen, die handwerkliche Fertigung zu erhalten. **
Was ist der Unterschied zwischen der Agrar- und der Industriegesellschaft und was sind die Ursachen dafür?
Der Hauptunterschied zwischen der Agrar- und der Industriegesellschaft liegt in der Art der wirtschaftlichen Aktivitäten. In einer Agrargesellschaft basiert die Wirtschaft hauptsächlich auf landwirtschaftlicher Produktion, während in einer Industriegesellschaft die Produktion von Gütern und Dienstleistungen in Fabriken und Unternehmen im Vordergrund steht. Dieser Unterschied wird durch den technologischen Fortschritt und die Entwicklung neuer Produktionsmethoden in der Industriegesellschaft ermöglicht. **
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Die Agrarfrage in der Industriegesellschaft, Fachbücher von Peter Moser, Juri AudersetDie in der Mitte des 19. Jahrhunderts in Europa virulent gewordene Agrarfrage wurde an der Wende zum 20. Jahrhundert erstmals auf den Begriff gebracht - zu jenem Zeitpunkt also, als sich viele europäische Gesellschaften als Industriegesellschaften zu verstehen begannen. Dieses Buch untersucht - vor allem am Beispiel der Schweiz - aus einer wissenshistorischen Perspektive die Verflechtungen und Wechselwirkungen zwischen Landwirtschaft und Industrie im 19. und 20. Jahrhundert. Es zeichnet die Entwicklungen und Umbrüche in der agrarisch-industriellen Wissensgesellschaft nach und zeigt, wie die Nutzung von Pflanzen und Tieren im Spannungsfeld von industriellen Visionen und agrarischen Eigenlogiken immer wieder neu gedacht und gestaltet wurde. Damit lädt das Buch auch dazu ein, die heute nicht minder aktuelle Agrarfrage neu zu denken.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gebhardt Handbuch der Deutschen Geschichte / Das Kaiserreich 1871-1914. Industriegesellschaft, bürge, Fachbücher von Volker Berghahn, Volker R., BerghahnDas Gebhardt Handbuch der Deutschen Geschichte / Das Kaiserreich 1871-1914 bietet eine umfassende Analyse des Deutschen Kaiserreichs, das von 1871 bis 1914 existierte. Verfasst von Volker R. Berghahn, einem renommierten Historiker, beleuchtet das Werk die verschiedenen Facetten dieser Epoche, einschliesslich der wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, kulturellen und politischen Entwicklungen. Ein zentrales Thema des Buches ist die Polarisierung und Pluralisierung der deutschen Gesellschaft vor dem Ersten Weltkrieg, die als roter Faden durch die Darstellung führt. Die detaillierte und facettenreiche Analyse richtet sich an alle, die sich für die deutsche Geschichte und deren komplexe Zusammenhänge interessieren. Mit 445 Seiten bietet das Handbuch eine fundierte Grundlage für das Verständnis dieser entscheidenden Phase der deutschen Geschichte.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen einer Wissensgesellschaft und einer Industriegesellschaft?
Eine Wissensgesellschaft zeichnet sich dadurch aus, dass der Großteil der wirtschaftlichen Aktivitäten auf Wissen und Information basiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Produktion und Verbreitung von Wissen, Innovation und kreativen Ideen. In einer Industriegesellschaft hingegen liegt der Fokus auf der Produktion von Gütern und der Nutzung von physischen Ressourcen. Die Wissensgesellschaft ist stark von Technologie und digitalen Medien geprägt, während die Industriegesellschaft eher auf traditionelle Produktionsmethoden setzt. **
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Womit werden in der modernen Industriegesellschaft Güter und Dienstleistungen hergestellt?
In der modernen Industriegesellschaft werden Güter und Dienstleistungen hauptsächlich durch den Einsatz von Maschinen, Technologien und Arbeitskräften hergestellt. Produktionsprozesse werden automatisiert und optimiert, um effizient und kostengünstig zu produzieren. Zudem spielen Rohstoffe, Energie und Infrastruktur eine wichtige Rolle bei der Herstellung von Gütern und Dienstleistungen. **
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Welche Eigenschaften machen Metalle zu einem wichtigen Bestandteil unserer modernen Industriegesellschaft?
Metalle sind aufgrund ihrer hohen Festigkeit und Haltbarkeit wichtige Baustoffe für Gebäude, Fahrzeuge und Maschinen. Sie leiten Wärme und Elektrizität gut, was sie für die Elektronik- und Energieindustrie unverzichtbar macht. Zudem lassen sich Metalle gut recyceln, was ihre Nachhaltigkeit und Wiederverwendbarkeit fördert. **
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Wie hat sich die Gesellschaft während der Agrargesellschaft, Industriegesellschaft und Wissensgesellschaft verändert?
Während der Agrargesellschaft war die Gesellschaft stark von der Landwirtschaft geprägt, mit einer hohen Abhängigkeit von der Natur und einem hierarchischen sozialen Gefüge. In der Industriegesellschaft verlagerte sich der Fokus auf die industrielle Produktion, was zu einer Urbanisierung und einer Veränderung der sozialen Strukturen führte. In der Wissensgesellschaft steht der Zugang zu Wissen und Information im Vordergrund, was zu einer verstärkten Digitalisierung und einer Veränderung der Arbeits- und Kommunikationsweisen führt. **
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Personalmanagement, Fachbücher von Dieter WagnerDas Praxishandbuch Personalmanagement bietet umfassende Fachinformationen, die für den Arbeitsalltag im Personalwesen von entscheidender Bedeutung sind. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen und ist klar strukturiert, um den gesamten Arbeitslebenszyklus der Mitarbeitenden abzudecken. Von der Personalplanung und -gewinnung bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen werden alle relevanten Themen behandelt. Die Inhalte sind auf dem neuesten Stand und beinhalten Strategien zu Personalmanagement, Entgeltgestaltung, Talentförderung sowie aktuelle Trends wie Diversity Management und Digitalisierung. Mit Beiträgen von renommierten Experten aus Wissenschaft und Praxis, ergänzt durch Expertentipps und Fallbeispiele erfolgreicher Unternehmen, ist dieses Handbuch ein unverzichtbares Werkzeug für Fachkräfte im Personalmanagement.99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man die Langlebigkeit von Produkten in der modernen Industriegesellschaft fördern?
Man kann die Langlebigkeit von Produkten fördern, indem man auf hochwertige Materialien und Verarbeitung setzt. Reparatur- und Wartungsdienste sollten angeboten werden, um die Lebensdauer zu verlängern. Außerdem ist es wichtig, das Bewusstsein der Verbraucher für die Bedeutung von langlebigen Produkten zu stärken. **
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Wie kann man handwerklich gefertigte Produkte in der heutigen Industriegesellschaft erfolgreich vermarkten?
Man kann handwerklich gefertigte Produkte erfolgreich vermarkten, indem man ihre Einzigartigkeit und Qualität hervorhebt. Durch gezieltes Marketing in sozialen Medien und auf Handwerksmessen kann man eine breitere Zielgruppe erreichen. Zudem ist eine transparente Kommunikation über die Herstellung und die Geschichte hinter den Produkten wichtig, um das Interesse der Kunden zu wecken. **
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Wie kann die handwerkliche Fertigung von Produkten in der modernen Industriegesellschaft erhalten werden?
Die handwerkliche Fertigung kann erhalten werden, indem traditionelle Techniken und Fertigkeiten weitergegeben und geschützt werden. Zudem können kleine Handwerksbetriebe durch gezielte Förderung und Unterstützung gestärkt werden. Auch die Wertschätzung für handgefertigte Produkte in der Gesellschaft kann dazu beitragen, die handwerkliche Fertigung zu erhalten. **
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