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Was ist die Funktion eines Wehrgangs in einer mittelalterlichen Burganlage?
Ein Wehrgang diente als erhöhter Verteidigungsweg auf den Mauern einer Burganlage, um Verteidiger schnell zu bewegen und Feinde abzuwehren. Er ermöglichte es den Verteidigern, die gesamte Burgmauer zu überblicken und Angriffe aus verschiedenen Richtungen abzuwehren. Zudem diente der Wehrgang als Plattform für Verteidigungswaffen wie Bogenschützen oder Katapulte. **
Was ist die Bedeutung und Funktion eines Burggrabens in einer mittelalterlichen Burganlage?
Der Burggraben diente als Verteidigungsmaßnahme, um Feinde vom Eindringen in die Burg abzuhalten. Er erschwerte den Zugang zur Burg und machte es Angreifern schwerer, die Mauern zu überwinden. Zudem konnte der Burggraben als Wasserreservoir dienen und die Versorgung der Burgbewohner sicherstellen. **
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Funktion hatte eine Burg im Mittelalter und welche Bereiche umfasste die typische Burganlage?
Eine Burg im Mittelalter diente hauptsächlich als Verteidigungsanlage und Wohnsitz für Adlige. Typische Burganlagen umfassten einen Bergfried als Hauptturm, eine Ringmauer mit Wehrgängen, einen Burghof, Wohn- und Wirtschaftsgebäude sowie einen Burggraben und Zugbrücke. **
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Welche berühmte Burg in Deutschland gilt als die größte und am besten erhaltene Burganlage Europas?
Die berühmte Burg in Deutschland, die als die größte und am besten erhaltene Burganlage Europas gilt, ist die Burg Hohenzollern. Sie liegt auf dem Berg Hohenzollern in Baden-Württemberg und ist ein beliebtes Touristenziel. Die Burg beeindruckt Besucher mit ihrer imposanten Architektur und ihrer Geschichte als Stammsitz des Hauses Hohenzollern. **
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Was sind die typischen Merkmale einer Burgkapelle und welche Funktion hatte sie innerhalb einer Burganlage?
Typische Merkmale einer Burgkapelle sind ihre kleine Größe, einfache Ausstattung und oft ein gotischer Baustil. Ihre Funktion innerhalb einer Burganlage war vor allem religiöser Natur, sie diente als Gebetsraum für die Bewohner der Burg und als Ort für Gottesdienste. Oftmals war die Burgkapelle auch ein Symbol für die Macht und den Reichtum des Burgherrn. **
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Wie wurden Wehrgänge in mittelalterlichen Burgen genutzt? Welche Funktion hatten sie bei der Verteidigung der Burganlage?
Wehrgänge waren erhöhte, befestigte Wege entlang der Mauern von Burgen, die es Verteidigern ermöglichten, die gesamte Burg zu überblicken und zu verteidigen. Sie dienten als Laufstege für Bogenschützen und Soldaten, um Feinde abzuwehren und Angriffe zu koordinieren. Wehrgänge waren ein wichtiger Bestandteil der Verteidigung einer Burg, da sie es den Verteidigern ermöglichten, Feinde frühzeitig zu erkennen und effektiv zu bekämpfen. **
Welche historische Bedeutung hat die Burgkapelle innerhalb der Burganlage? Wie ist die Architektur der Burgkapelle gestaltet?
Die Burgkapelle diente als religiöses Zentrum und Ort der Andacht für die Bewohner der Burg. Sie war ein wichtiger Bestandteil des täglichen Lebens und der spirituellen Praxis. Die Architektur der Burgkapelle ist im gotischen Stil gestaltet, mit hohen Gewölben, bunten Glasfenstern und kunstvollen Verzierungen. **
Wofür wurde der Wehrgang in mittelalterlichen Burgen hauptsächlich genutzt und welche Funktion hatte er in der Verteidigung der Burganlage?
Der Wehrgang wurde hauptsächlich dazu genutzt, um den Verteidigern einen schnellen Zugang zu den verschiedenen Türmen und Mauern der Burg zu ermöglichen. Er diente auch als Beobachtungspunkt, von dem aus Angriffe frühzeitig erkannt werden konnten. In der Verteidigung der Burganlage bot der Wehrgang den Verteidigern die Möglichkeit, das gesamte Burggelände zu überblicken und Feinde effektiv abzuwehren. **
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Funktion eines Wehrgangs in einer mittelalterlichen Burganlage?
Ein Wehrgang diente als erhöhter Verteidigungsweg auf den Mauern einer Burganlage, um Verteidiger schnell zu bewegen und Feinde abzuwehren. Er ermöglichte es den Verteidigern, die gesamte Burgmauer zu überblicken und Angriffe aus verschiedenen Richtungen abzuwehren. Zudem diente der Wehrgang als Plattform für Verteidigungswaffen wie Bogenschützen oder Katapulte. **
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Was ist die Bedeutung und Funktion eines Burggrabens in einer mittelalterlichen Burganlage?
Der Burggraben diente als Verteidigungsmaßnahme, um Feinde vom Eindringen in die Burg abzuhalten. Er erschwerte den Zugang zur Burg und machte es Angreifern schwerer, die Mauern zu überwinden. Zudem konnte der Burggraben als Wasserreservoir dienen und die Versorgung der Burgbewohner sicherstellen. **
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Welche Funktion hatte eine Burg im Mittelalter und welche Bereiche umfasste die typische Burganlage?
Eine Burg im Mittelalter diente hauptsächlich als Verteidigungsanlage und Wohnsitz für Adlige. Typische Burganlagen umfassten einen Bergfried als Hauptturm, eine Ringmauer mit Wehrgängen, einen Burghof, Wohn- und Wirtschaftsgebäude sowie einen Burggraben und Zugbrücke. **
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Welche berühmte Burg in Deutschland gilt als die größte und am besten erhaltene Burganlage Europas?
Die berühmte Burg in Deutschland, die als die größte und am besten erhaltene Burganlage Europas gilt, ist die Burg Hohenzollern. Sie liegt auf dem Berg Hohenzollern in Baden-Württemberg und ist ein beliebtes Touristenziel. Die Burg beeindruckt Besucher mit ihrer imposanten Architektur und ihrer Geschichte als Stammsitz des Hauses Hohenzollern. **
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Christiana NicolaiUnter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan SüssVorteile: Grundlagenwerk zum Personalmanagement, viele didaktische Elemente wie Lernziele, Fallstudien mit Aufgaben sowie Wiederholungsfragen. Ideal für das Selbststudium/Bachelor. Zum Werk: In umfassender, aber kompakter Form präsentiert dieses Lehrbuch die wichtigsten personalwirtschaftlichen Aufgaben. Die Autoren stellen dabei nicht nur die klassischen Instrumente und Verfahren vor, sondern widmen sich auch neuesten Entwicklungen im Personalmanagement. Aus dem Inhalt: Planung, Beschaffung, Freisetzung, Ausbildung und Entwicklung, Vergütung und Arbeitszeit, Personalführung, internationaler Personaleinsatz. Zielgruppe: Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die typischen Merkmale einer Burgkapelle und welche Funktion hatte sie innerhalb einer Burganlage?
Typische Merkmale einer Burgkapelle sind ihre kleine Größe, einfache Ausstattung und oft ein gotischer Baustil. Ihre Funktion innerhalb einer Burganlage war vor allem religiöser Natur, sie diente als Gebetsraum für die Bewohner der Burg und als Ort für Gottesdienste. Oftmals war die Burgkapelle auch ein Symbol für die Macht und den Reichtum des Burgherrn. **
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Wie wurden Wehrgänge in mittelalterlichen Burgen genutzt? Welche Funktion hatten sie bei der Verteidigung der Burganlage?
Wehrgänge waren erhöhte, befestigte Wege entlang der Mauern von Burgen, die es Verteidigern ermöglichten, die gesamte Burg zu überblicken und zu verteidigen. Sie dienten als Laufstege für Bogenschützen und Soldaten, um Feinde abzuwehren und Angriffe zu koordinieren. Wehrgänge waren ein wichtiger Bestandteil der Verteidigung einer Burg, da sie es den Verteidigern ermöglichten, Feinde frühzeitig zu erkennen und effektiv zu bekämpfen. **
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Welche historische Bedeutung hat die Burgkapelle innerhalb der Burganlage? Wie ist die Architektur der Burgkapelle gestaltet?
Die Burgkapelle diente als religiöses Zentrum und Ort der Andacht für die Bewohner der Burg. Sie war ein wichtiger Bestandteil des täglichen Lebens und der spirituellen Praxis. Die Architektur der Burgkapelle ist im gotischen Stil gestaltet, mit hohen Gewölben, bunten Glasfenstern und kunstvollen Verzierungen. **
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Wofür wurde der Wehrgang in mittelalterlichen Burgen hauptsächlich genutzt und welche Funktion hatte er in der Verteidigung der Burganlage?
Der Wehrgang wurde hauptsächlich dazu genutzt, um den Verteidigern einen schnellen Zugang zu den verschiedenen Türmen und Mauern der Burg zu ermöglichen. Er diente auch als Beobachtungspunkt, von dem aus Angriffe frühzeitig erkannt werden konnten. In der Verteidigung der Burganlage bot der Wehrgang den Verteidigern die Möglichkeit, das gesamte Burggelände zu überblicken und Feinde effektiv abzuwehren. **
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