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Wann wird das Jugendamt abgeschafft? Wird es abgeschafft?
Es gibt keine konkreten Pläne oder Diskussionen, das Jugendamt abzuschaffen. Das Jugendamt ist eine wichtige Institution, die den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen sicherstellt. Es ist unwahrscheinlich, dass es in absehbarer Zeit abgeschafft wird. **
Werden Strohhalme abgeschafft?
Werden Strohhalme abgeschafft? Diese Frage ist Teil einer breiteren Diskussion über die Reduzierung von Plastikmüll und den Schutz der Umwelt. Viele Länder und Unternehmen haben Maßnahmen ergriffen, um den Verbrauch von Einwegstrohhalmen zu reduzieren oder sie durch umweltfreundlichere Alternativen zu ersetzen. Einige Städte haben sogar Gesetze erlassen, die den Einsatz von Strohhalmen einschränken. Es gibt jedoch auch weiterhin Debatten darüber, ob ein komplettes Verbot von Strohhalmen sinnvoll und umsetzbar ist. Letztendlich liegt es an uns allen, bewusste Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Alternativen zu unterstützen. **
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Produkte zum Begriff Abgeschafft:
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wurden Paysafecards abgeschafft?
Nein, Paysafecards wurden nicht abgeschafft. Sie sind weiterhin als Zahlungsmethode verfügbar und können für Online-Einkäufe verwendet werden. Es kann jedoch sein, dass einige Händler oder Plattformen sie nicht akzeptieren. **
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Wird OneNote abgeschafft?
Es gibt keine offizielle Ankündigung von Microsoft, dass OneNote abgeschafft wird. Tatsächlich hat Microsoft kürzlich neue Funktionen und Updates für OneNote veröffentlicht, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen weiterhin in die Entwicklung der Anwendung investiert. Es gibt jedoch Spekulationen darüber, dass Microsoft sich mehr auf die Entwicklung von Microsoft Teams konzentrieren könnte, was zu Bedenken über die Zukunft von OneNote geführt hat. Letztendlich bleibt abzuwarten, wie sich die Situation entwickelt und ob Microsoft langfristig an OneNote festhält oder sich für eine andere Strategie entscheidet. **
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Wird 3g abgeschafft?
Wird 3G abgeschafft? Ja, viele Mobilfunkanbieter planen die Abschaltung des 3G-Netzes, da es älter und langsamer ist als die neueren 4G- und 5G-Netze. Die Abschaltung von 3G wird es den Anbietern ermöglichen, die verfügbaren Frequenzen effizienter zu nutzen und die Netzkapazität für schnellere und zuverlässigere Verbindungen zu verbessern. Es wird erwartet, dass die Abschaltung von 3G in den nächsten Jahren schrittweise erfolgen wird, um sicherzustellen, dass die Kunden ausreichend Zeit haben, auf neuere Technologien umzusteigen. Es ist ratsam, sich bei Ihrem Mobilfunkanbieter über deren Pläne zur Abschaltung von 3G zu informieren und gegebenenfalls auf ein neueres Netzwerk umzusteigen, um weiterhin eine optimale Konnektivität zu gewährleisten. **
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Werden wartesemester abgeschafft?
Werden Wartesemester abgeschafft? Diese Frage ist derzeit nicht eindeutig zu beantworten, da es keine konkreten Pläne oder Gesetzesänderungen gibt, die darauf hindeuten. Wartesemester sind ein Instrument zur Vergabe von Studienplätzen an Bewerber, die aufgrund hoher Nachfrage nicht sofort einen Platz erhalten können. Es gibt jedoch Diskussionen darüber, ob das aktuelle System fair und effektiv ist oder ob es alternative Vergabekriterien geben sollte. Letztendlich hängt die Zukunft der Wartesemester von politischen Entscheidungen und Reformen im Bildungssystem ab. **
Wird Bargeld abgeschafft?
Es gibt weltweit keine einheitliche Antwort auf diese Frage. In einigen Ländern gibt es Bestrebungen, den Einsatz von Bargeld zu reduzieren oder abzuschaffen, während in anderen Ländern Bargeld nach wie vor weit verbreitet ist und keine Pläne zur Abschaffung bestehen. Die Entscheidung, ob Bargeld abgeschafft wird, hängt von verschiedenen Faktoren wie technologischer Entwicklung, wirtschaftlicher Situation und politischen Entscheidungen ab. **
Wird smsTAN abgeschafft?
Wird smsTAN abgeschafft? Diese Frage ist aktuell in der Diskussion, da die EU-Richtlinie zur starken Kundenauthentifizierung (SCA) vorsieht, dass unsichere Authentifizierungsmethoden wie smsTAN bis Ende 2020 abgeschafft werden sollen. Stattdessen sollen sicherere Verfahren wie die Nutzung von TAN-Generatoren oder biometrische Verfahren wie Fingerabdruck oder Gesichtserkennung eingesetzt werden. Banken und Finanzdienstleister arbeiten bereits an Alternativen, um die Sicherheit im Online-Banking zu erhöhen und den Anforderungen der SCA gerecht zu werden. Es ist daher wahrscheinlich, dass smsTAN in Zukunft tatsächlich abgeschafft wird, um den Schutz der Kundenkonten zu verbessern. **
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann wird das Jugendamt abgeschafft? Wird es abgeschafft?
Es gibt keine konkreten Pläne oder Diskussionen, das Jugendamt abzuschaffen. Das Jugendamt ist eine wichtige Institution, die den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen sicherstellt. Es ist unwahrscheinlich, dass es in absehbarer Zeit abgeschafft wird. **
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Werden Strohhalme abgeschafft?
Werden Strohhalme abgeschafft? Diese Frage ist Teil einer breiteren Diskussion über die Reduzierung von Plastikmüll und den Schutz der Umwelt. Viele Länder und Unternehmen haben Maßnahmen ergriffen, um den Verbrauch von Einwegstrohhalmen zu reduzieren oder sie durch umweltfreundlichere Alternativen zu ersetzen. Einige Städte haben sogar Gesetze erlassen, die den Einsatz von Strohhalmen einschränken. Es gibt jedoch auch weiterhin Debatten darüber, ob ein komplettes Verbot von Strohhalmen sinnvoll und umsetzbar ist. Letztendlich liegt es an uns allen, bewusste Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Alternativen zu unterstützen. **
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Wurden Paysafecards abgeschafft?
Nein, Paysafecards wurden nicht abgeschafft. Sie sind weiterhin als Zahlungsmethode verfügbar und können für Online-Einkäufe verwendet werden. Es kann jedoch sein, dass einige Händler oder Plattformen sie nicht akzeptieren. **
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Wird OneNote abgeschafft?
Es gibt keine offizielle Ankündigung von Microsoft, dass OneNote abgeschafft wird. Tatsächlich hat Microsoft kürzlich neue Funktionen und Updates für OneNote veröffentlicht, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen weiterhin in die Entwicklung der Anwendung investiert. Es gibt jedoch Spekulationen darüber, dass Microsoft sich mehr auf die Entwicklung von Microsoft Teams konzentrieren könnte, was zu Bedenken über die Zukunft von OneNote geführt hat. Letztendlich bleibt abzuwarten, wie sich die Situation entwickelt und ob Microsoft langfristig an OneNote festhält oder sich für eine andere Strategie entscheidet. **
Ähnliche Suchbegriffe für Abgeschafft
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Christiana NicolaiUnter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan SüssVorteile: Grundlagenwerk zum Personalmanagement, viele didaktische Elemente wie Lernziele, Fallstudien mit Aufgaben sowie Wiederholungsfragen. Ideal für das Selbststudium/Bachelor. Zum Werk: In umfassender, aber kompakter Form präsentiert dieses Lehrbuch die wichtigsten personalwirtschaftlichen Aufgaben. Die Autoren stellen dabei nicht nur die klassischen Instrumente und Verfahren vor, sondern widmen sich auch neuesten Entwicklungen im Personalmanagement. Aus dem Inhalt: Planung, Beschaffung, Freisetzung, Ausbildung und Entwicklung, Vergütung und Arbeitszeit, Personalführung, internationaler Personaleinsatz. Zielgruppe: Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wird 3g abgeschafft?
Wird 3G abgeschafft? Ja, viele Mobilfunkanbieter planen die Abschaltung des 3G-Netzes, da es älter und langsamer ist als die neueren 4G- und 5G-Netze. Die Abschaltung von 3G wird es den Anbietern ermöglichen, die verfügbaren Frequenzen effizienter zu nutzen und die Netzkapazität für schnellere und zuverlässigere Verbindungen zu verbessern. Es wird erwartet, dass die Abschaltung von 3G in den nächsten Jahren schrittweise erfolgen wird, um sicherzustellen, dass die Kunden ausreichend Zeit haben, auf neuere Technologien umzusteigen. Es ist ratsam, sich bei Ihrem Mobilfunkanbieter über deren Pläne zur Abschaltung von 3G zu informieren und gegebenenfalls auf ein neueres Netzwerk umzusteigen, um weiterhin eine optimale Konnektivität zu gewährleisten. **
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Werden wartesemester abgeschafft?
Werden Wartesemester abgeschafft? Diese Frage ist derzeit nicht eindeutig zu beantworten, da es keine konkreten Pläne oder Gesetzesänderungen gibt, die darauf hindeuten. Wartesemester sind ein Instrument zur Vergabe von Studienplätzen an Bewerber, die aufgrund hoher Nachfrage nicht sofort einen Platz erhalten können. Es gibt jedoch Diskussionen darüber, ob das aktuelle System fair und effektiv ist oder ob es alternative Vergabekriterien geben sollte. Letztendlich hängt die Zukunft der Wartesemester von politischen Entscheidungen und Reformen im Bildungssystem ab. **
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Wird Bargeld abgeschafft?
Es gibt weltweit keine einheitliche Antwort auf diese Frage. In einigen Ländern gibt es Bestrebungen, den Einsatz von Bargeld zu reduzieren oder abzuschaffen, während in anderen Ländern Bargeld nach wie vor weit verbreitet ist und keine Pläne zur Abschaffung bestehen. Die Entscheidung, ob Bargeld abgeschafft wird, hängt von verschiedenen Faktoren wie technologischer Entwicklung, wirtschaftlicher Situation und politischen Entscheidungen ab. **
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Wird smsTAN abgeschafft?
Wird smsTAN abgeschafft? Diese Frage ist aktuell in der Diskussion, da die EU-Richtlinie zur starken Kundenauthentifizierung (SCA) vorsieht, dass unsichere Authentifizierungsmethoden wie smsTAN bis Ende 2020 abgeschafft werden sollen. Stattdessen sollen sicherere Verfahren wie die Nutzung von TAN-Generatoren oder biometrische Verfahren wie Fingerabdruck oder Gesichtserkennung eingesetzt werden. Banken und Finanzdienstleister arbeiten bereits an Alternativen, um die Sicherheit im Online-Banking zu erhöhen und den Anforderungen der SCA gerecht zu werden. Es ist daher wahrscheinlich, dass smsTAN in Zukunft tatsächlich abgeschafft wird, um den Schutz der Kundenkonten zu verbessern. **
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