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Welche Aufgabe hat Nadph in der Fotosynthese?
Welche Aufgabe hat Nadph in der Fotosynthese? Nadph spielt eine entscheidende Rolle bei der Fotosynthese, da es als Reduktionsmittel fungiert und die notwendigen Elektronen für die Reduktion von Kohlendioxid zu Glucose bereitstellt. Es wird während des Lichtreaktionszyklus produziert, wenn Wasser gespalten wird und Elektronen auf das Elektronentransportkette übertragen werden. Nadph dient auch als Coenzym für Enzyme, die an der Calvin-Zyklus beteiligt sind, wo die Fixierung von Kohlendioxid und die Synthese von Glucose stattfinden. Ohne Nadph wäre die Fotosynthese nicht effizient möglich, da es die Energie und Elektronen liefert, die für die Umwandlung von Sonnenlicht in chemische Energie benötigt werden. **
Was ist der Unterschied zwischen Enzymen, Coenzymen und NADPH?
Enzyme sind Proteine, die als Katalysatoren in biochemischen Reaktionen fungieren. Sie beschleunigen chemische Reaktionen, indem sie die Aktivierungsenergie verringern. Coenzyme sind kleine organische Moleküle, die mit Enzymen zusammenarbeiten und bei der Übertragung von chemischen Gruppen oder Elektronen helfen. NADPH (Nicotinamidadenindinukleotidphosphat) ist ein spezielles Coenzym, das in biochemischen Reaktionen als Elektronenüberträger fungiert und eine wichtige Rolle bei der Energiegewinnung und dem Stoffwechsel spielt. **
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen NADPH und NADPHH bei der Fotosynthese?
Es gibt keinen Unterschied zwischen NADPH und NADPHH. Die Abkürzung NADPH steht für Nicotinamidadenindinukleotidphosphat, während NADPHH eine alternative Schreibweise ist, bei der das "H" für "Hydrogen" steht. Beide bezeichnen dasselbe Molekül, das in der Fotosynthese als Reduktionsmittel verwendet wird. **
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Was sind die Unterschiede zwischen NAD, NADH, NADP, NADPH, FAD und FADH?
NAD (Nicotinamidadenindinukleotid) und NADH (reduziertes Nicotinamidadenindinukleotid) sind Coenzyme, die in vielen Stoffwechselprozessen als Elektronenüberträger fungieren. NADP (Nicotinamidadenindinukleotidphosphat) und NADPH (reduziertes Nicotinamidadenindinukleotidphosphat) haben ähnliche Funktionen wie NAD und NADH, werden jedoch hauptsächlich in anabolen Prozessen verwendet. FAD (Flavinadenindinukleotid) und FADH (reduziertes Flavinadenindinukleotid) sind ebenfalls Coenzyme, die Elektronen übertragen, jedoch in anderen Stoffwechselwegen als NAD **
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Wie beeinflusst die Lichtreaktion in den Chloroplasten die Produktion von ATP und NADPH?
Die Lichtreaktion in den Chloroplasten wandelt Lichtenergie in chemische Energie um, die zur Produktion von ATP und NADPH verwendet wird. Durch die Absorption von Licht durch Chlorophyllmoleküle werden Elektronen angeregt und durch die Elektronentransportkette transportiert, wodurch ein Protonengradient erzeugt wird, der zur Synthese von ATP führt. Gleichzeitig werden Elektronen auf NADP+ übertragen, um NADPH zu bilden, das in der Calvin-Zyklusreaktion zur Fixierung von Kohlendioxid verwendet wird. **
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Was ist die Lichtreaktion in der Photosynthese und wie beeinflusst sie die Produktion von ATP und NADPH?
Die Lichtreaktion ist der erste Schritt der Photosynthese, bei dem Lichtenergie in chemische Energie umgewandelt wird. Dabei werden ATP und NADPH als energiereiche Moleküle produziert, die in der Dunkelreaktion verwendet werden, um Glucose herzustellen. Ohne die Lichtreaktion würde die Produktion von ATP und NADPH nicht stattfinden, was die gesamte Photosynthese behindern würde. **
Was ist der Unterschied zwischen NADP und NADPH und zwischen NAD und NADH in Bezug auf Oxidation und Reduktion?
NADP und NADPH sind beides Coenzyme, die in Redoxreaktionen eine Rolle spielen. NADP ist die oxidierte Form und NADPH die reduzierte Form. NADP wird in der Regel in anabolen Reaktionen verwendet, um Reduktionsäquivalente zu übertragen, während NADPH in katabolen Reaktionen zur Energiegewinnung verwendet wird. Ähnlich dazu sind NAD und NADH auch Coenzyme, wobei NAD die oxidierte Form und NADH die reduzierte Form ist. NAD wird in katabolen Reaktionen zur Übertragung von Elektronen verwendet, während NADH in anabolen Reaktionen zur Energiegewinnung eingesetzt wird. **
Was ist die Rolle der Lichtreaktion in der Photosynthese und wie beeinflusst sie die Produktion von ATP und NADPH?
Die Lichtreaktion ist der erste Schritt der Photosynthese, bei dem Lichtenergie in chemische Energie umgewandelt wird. Dabei werden ATP und NADPH produziert, die als Energiequellen für den Calvin-Zyklus dienen. Ohne die Lichtreaktion könnte die Photosynthese nicht stattfinden, da sie die notwendige Energie liefert. **
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Aufgabe hat Nadph in der Fotosynthese?
Welche Aufgabe hat Nadph in der Fotosynthese? Nadph spielt eine entscheidende Rolle bei der Fotosynthese, da es als Reduktionsmittel fungiert und die notwendigen Elektronen für die Reduktion von Kohlendioxid zu Glucose bereitstellt. Es wird während des Lichtreaktionszyklus produziert, wenn Wasser gespalten wird und Elektronen auf das Elektronentransportkette übertragen werden. Nadph dient auch als Coenzym für Enzyme, die an der Calvin-Zyklus beteiligt sind, wo die Fixierung von Kohlendioxid und die Synthese von Glucose stattfinden. Ohne Nadph wäre die Fotosynthese nicht effizient möglich, da es die Energie und Elektronen liefert, die für die Umwandlung von Sonnenlicht in chemische Energie benötigt werden. **
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Was ist der Unterschied zwischen Enzymen, Coenzymen und NADPH?
Enzyme sind Proteine, die als Katalysatoren in biochemischen Reaktionen fungieren. Sie beschleunigen chemische Reaktionen, indem sie die Aktivierungsenergie verringern. Coenzyme sind kleine organische Moleküle, die mit Enzymen zusammenarbeiten und bei der Übertragung von chemischen Gruppen oder Elektronen helfen. NADPH (Nicotinamidadenindinukleotidphosphat) ist ein spezielles Coenzym, das in biochemischen Reaktionen als Elektronenüberträger fungiert und eine wichtige Rolle bei der Energiegewinnung und dem Stoffwechsel spielt. **
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Was ist der Unterschied zwischen NADPH und NADPHH bei der Fotosynthese?
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Was sind die Unterschiede zwischen NAD, NADH, NADP, NADPH, FAD und FADH?
NAD (Nicotinamidadenindinukleotid) und NADH (reduziertes Nicotinamidadenindinukleotid) sind Coenzyme, die in vielen Stoffwechselprozessen als Elektronenüberträger fungieren. NADP (Nicotinamidadenindinukleotidphosphat) und NADPH (reduziertes Nicotinamidadenindinukleotidphosphat) haben ähnliche Funktionen wie NAD und NADH, werden jedoch hauptsächlich in anabolen Prozessen verwendet. FAD (Flavinadenindinukleotid) und FADH (reduziertes Flavinadenindinukleotid) sind ebenfalls Coenzyme, die Elektronen übertragen, jedoch in anderen Stoffwechselwegen als NAD **
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Christiana NicolaiUnter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan SüssVorteile: Grundlagenwerk zum Personalmanagement, viele didaktische Elemente wie Lernziele, Fallstudien mit Aufgaben sowie Wiederholungsfragen. Ideal für das Selbststudium/Bachelor. Zum Werk: In umfassender, aber kompakter Form präsentiert dieses Lehrbuch die wichtigsten personalwirtschaftlichen Aufgaben. Die Autoren stellen dabei nicht nur die klassischen Instrumente und Verfahren vor, sondern widmen sich auch neuesten Entwicklungen im Personalmanagement. Aus dem Inhalt: Planung, Beschaffung, Freisetzung, Ausbildung und Entwicklung, Vergütung und Arbeitszeit, Personalführung, internationaler Personaleinsatz. Zielgruppe: Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflusst die Lichtreaktion in den Chloroplasten die Produktion von ATP und NADPH?
Die Lichtreaktion in den Chloroplasten wandelt Lichtenergie in chemische Energie um, die zur Produktion von ATP und NADPH verwendet wird. Durch die Absorption von Licht durch Chlorophyllmoleküle werden Elektronen angeregt und durch die Elektronentransportkette transportiert, wodurch ein Protonengradient erzeugt wird, der zur Synthese von ATP führt. Gleichzeitig werden Elektronen auf NADP+ übertragen, um NADPH zu bilden, das in der Calvin-Zyklusreaktion zur Fixierung von Kohlendioxid verwendet wird. **
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Was ist die Lichtreaktion in der Photosynthese und wie beeinflusst sie die Produktion von ATP und NADPH?
Die Lichtreaktion ist der erste Schritt der Photosynthese, bei dem Lichtenergie in chemische Energie umgewandelt wird. Dabei werden ATP und NADPH als energiereiche Moleküle produziert, die in der Dunkelreaktion verwendet werden, um Glucose herzustellen. Ohne die Lichtreaktion würde die Produktion von ATP und NADPH nicht stattfinden, was die gesamte Photosynthese behindern würde. **
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Was ist der Unterschied zwischen NADP und NADPH und zwischen NAD und NADH in Bezug auf Oxidation und Reduktion?
NADP und NADPH sind beides Coenzyme, die in Redoxreaktionen eine Rolle spielen. NADP ist die oxidierte Form und NADPH die reduzierte Form. NADP wird in der Regel in anabolen Reaktionen verwendet, um Reduktionsäquivalente zu übertragen, während NADPH in katabolen Reaktionen zur Energiegewinnung verwendet wird. Ähnlich dazu sind NAD und NADH auch Coenzyme, wobei NAD die oxidierte Form und NADH die reduzierte Form ist. NAD wird in katabolen Reaktionen zur Übertragung von Elektronen verwendet, während NADH in anabolen Reaktionen zur Energiegewinnung eingesetzt wird. **
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Was ist die Rolle der Lichtreaktion in der Photosynthese und wie beeinflusst sie die Produktion von ATP und NADPH?
Die Lichtreaktion ist der erste Schritt der Photosynthese, bei dem Lichtenergie in chemische Energie umgewandelt wird. Dabei werden ATP und NADPH produziert, die als Energiequellen für den Calvin-Zyklus dienen. Ohne die Lichtreaktion könnte die Photosynthese nicht stattfinden, da sie die notwendige Energie liefert. **
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