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Welche Art von ISBN-Nummer gibt es, ISBN-10 oder ISBN-13?
Es gibt sowohl ISBN-10 als auch ISBN-13 Nummern. ISBN-10 besteht aus 10 Ziffern, während ISBN-13 aus 13 Ziffern besteht. ISBN-13 wurde eingeführt, um die ISBN-10 zu ersetzen und bietet eine längere und eindeutigere Identifikation von Büchern. **
Was ist der Unterschied zwischen ISBN 10 und ISBN 13?
Der Hauptunterschied zwischen ISBN 10 und ISBN 13 besteht in der Anzahl der Ziffern. Die ISBN 10 besteht aus 10 Ziffern, während die ISBN 13 aus 13 Ziffern besteht. Die ISBN 13 enthält zusätzlich eine Prüfziffer, die zur Überprüfung der Richtigkeit der ISBN verwendet wird. **
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ISBN Magnetic Properties of Paramagnetic Compounds, Magnetic Susceptibility Data, Volume 4, Englisch, Hardcover, 1325 SeitenBucheinband-Typ:HardcoverUnterstützte Sprachen:EnglischGeschrieben von:A. GuptaTyp:PapierbuchAnzahl der Seiten:1325 SeitenIllustrator:201 b/w illustrationsVeröffentlicher:Springer Berlin, HeidelbergFreigabedatum (TT/MM/JJ):25/11/2021Editionstyp:Erste AusgabeInternational Standard Book Number (ISBN):9783662624739 Mit dem Ziel, die enorme Menge an Informationen über magnetische Suszeptibilitäts-Parameter einer sehr großen Anzahl verschiedener Substanzen zu sammeln und in einer leicht zugänglichen und nutzbaren Form darzustellen, wird in diesem Band ein es Format eingeführt. Dabei wird berücksichtigt, dass heutzutage ein Großteil der Forschungsgruppen wissenschaftliche Daten elektronisch verarbeitet.In diesem Band werden die magnetischen Eigenschaften von Kupferkomplexen beschrieben. Alle magnetischen Eigenschaften jeder einzelnen Substanz sind in einem einzigen Dokument zusammengefasst, das selbsterklärend ist und eine Suche nach Substanznamen, Synonymen, gebräuchlichen Begriffen und sog862,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert ISBN?
ISBN steht für International Standard Book Number und ist eine eindeutige Kennung für Bücher. Es besteht aus einer 13-stelligen Nummer, die jedes Buch individuell identifiziert. Die Nummer wird von der jeweiligen nationalen ISBN-Agentur vergeben. Jedes Land hat seine eigene Agentur, die für die Vergabe von ISBN zuständig ist. Die ISBN wird auf dem Buchrücken oder der Rückseite des Buches gedruckt, um die Identifizierung und den Verkauf zu erleichtern. Durch die Verwendung von ISBN können Bücher weltweit eindeutig identifiziert und gefunden werden. **
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Was ist eigentlich der Unterschied zwischen ISBN 10 und ISBN 13?
Die ISBN 10 besteht aus 10 Ziffern und wurde bis Ende 2006 verwendet. Die ISBN 13 besteht aus 13 Ziffern und wird seit 2007 verwendet. Der Hauptunterschied besteht darin, dass die ISBN 13 eine zusätzliche Prüfziffer enthält, um Fehler bei der Eingabe zu erkennen. **
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Warum wird auf Amazon die ISBN-10 und ISBN-13 angegeben, aber nicht die normale ISBN wie bei Thalia?
Amazon gibt sowohl die ISBN-10 als auch die ISBN-13 an, um sicherzustellen, dass Kunden die richtige Ausgabe eines Buches finden können. Die ISBN-13 ist eine längere Nummer, die international eindeutig ist, während die ISBN-10 in einigen Fällen zu Verwechslungen führen kann. Thalia gibt möglicherweise nur die normale ISBN an, da sie davon ausgehen, dass Kunden die ISBN-13 verwenden können, um das Buch zu finden. **
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Welche ISBN ist richtig?
Welche ISBN ist richtig? Es wäre hilfreich, wenn Sie mir die beiden ISBN-Nummern zur Verfügung stellen könnten, damit ich sie vergleichen kann. Anhand der ISBN-Nummern kann ich feststellen, ob sie korrekt sind und ob es sich um gültige ISBN-Nummern handelt. Bitte geben Sie mir mehr Informationen, damit ich Ihnen bei der Klärung dieser Frage behilflich sein kann. **
Welche Bestandteile hat die ISBN?
Die ISBN (International Standard Book Number) besteht aus 13 Ziffern, die in fünf Teile unterteilt sind. Der erste Teil ist die Länder- oder Sprachgruppenkennung, gefolgt von der Verlagsnummer und der Titelnummer. Diese drei Teile werden durch Trennzeichen voneinander abgegrenzt. Der letzte Teil ist die Prüfziffer, die anhand der anderen Ziffern berechnet wird, um sicherzustellen, dass die ISBN korrekt ist. Jede ISBN ist eindeutig und dient zur Identifizierung von Büchern und anderen Veröffentlichungen. **
Wie ist eine ISBN aufgebaut?
Eine ISBN (International Standard Book Number) besteht aus 13 Ziffern, die in fünf Teile unterteilt sind. Der erste Teil ist die Länderkennung, gefolgt von der Verlagsnummer und der Titelnummer. Diese drei Teile werden durch Trennzeichen voneinander abgegrenzt. Der letzte Teil ist eine Prüfziffer, die anhand der anderen Ziffern berechnet wird, um sicherzustellen, dass die ISBN korrekt ist. Die Struktur einer ISBN kann je nach Land und Verlag variieren, aber sie folgt im Allgemeinen diesem Aufbau. **
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Kombi aus /"ausgesteuert, ausgegrenzt...angeblich asozial/" (ISBN 9783930830565) und /"Sozialrassist, SachbücherDie Kombi aus den Titeln "Ausgesteuert, ausgegrenzt... angeblich asozial" und "Sozialrassistische Verfolgung im deutschen Faschismus" bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Themen, die sowohl historisch als auch gegenwärtig von Bedeutung sind. Diese beiden Werke beleuchten die Mechanismen der Ausgrenzung und Diskriminierung, die in verschiedenen gesellschaftlichen Kontexten auftreten. Der erste Titel thematisiert die Stigmatisierung von Individuen, die als "asozial" betrachtet werden, während der zweite Titel die rassistischen Verfolgungen während des deutschen Faschismus analysiert. Zusammen bieten sie eine kritische Perspektive auf soziale Ungerechtigkeiten und die Auswirkungen von Vorurteilen auf das Individuum und die Gesellschaft. Die Kombination dieser beiden Werke ist nicht nur für Fachleute in den Geistes- und Sozialwissenschaften von Interesse, sondern auch für alle, die sich mit den Themen Diskriminierung und soziale Gerechtigkeit auseinandersetzen möchten.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ISBN Magnetic Properties of Paramagnetic Compounds, Magnetic Susceptibility Data, Volume 4, Englisch, Hardcover, 1325 SeitenBucheinband-Typ:HardcoverUnterstützte Sprachen:EnglischGeschrieben von:A. GuptaTyp:PapierbuchAnzahl der Seiten:1325 SeitenIllustrator:201 b/w illustrationsVeröffentlicher:Springer Berlin, HeidelbergFreigabedatum (TT/MM/JJ):25/11/2021Editionstyp:Erste AusgabeInternational Standard Book Number (ISBN):9783662624739 Mit dem Ziel, die enorme Menge an Informationen über magnetische Suszeptibilitäts-Parameter einer sehr großen Anzahl verschiedener Substanzen zu sammeln und in einer leicht zugänglichen und nutzbaren Form darzustellen, wird in diesem Band ein es Format eingeführt. Dabei wird berücksichtigt, dass heutzutage ein Großteil der Forschungsgruppen wissenschaftliche Daten elektronisch verarbeitet.In diesem Band werden die magnetischen Eigenschaften von Kupferkomplexen beschrieben. Alle magnetischen Eigenschaften jeder einzelnen Substanz sind in einem einzigen Dokument zusammengefasst, das selbsterklärend ist und eine Suche nach Substanznamen, Synonymen, gebräuchlichen Begriffen und sog862,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Art von ISBN-Nummer gibt es, ISBN-10 oder ISBN-13?
Es gibt sowohl ISBN-10 als auch ISBN-13 Nummern. ISBN-10 besteht aus 10 Ziffern, während ISBN-13 aus 13 Ziffern besteht. ISBN-13 wurde eingeführt, um die ISBN-10 zu ersetzen und bietet eine längere und eindeutigere Identifikation von Büchern. **
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Was ist der Unterschied zwischen ISBN 10 und ISBN 13?
Der Hauptunterschied zwischen ISBN 10 und ISBN 13 besteht in der Anzahl der Ziffern. Die ISBN 10 besteht aus 10 Ziffern, während die ISBN 13 aus 13 Ziffern besteht. Die ISBN 13 enthält zusätzlich eine Prüfziffer, die zur Überprüfung der Richtigkeit der ISBN verwendet wird. **
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Wie funktioniert ISBN?
ISBN steht für International Standard Book Number und ist eine eindeutige Kennung für Bücher. Es besteht aus einer 13-stelligen Nummer, die jedes Buch individuell identifiziert. Die Nummer wird von der jeweiligen nationalen ISBN-Agentur vergeben. Jedes Land hat seine eigene Agentur, die für die Vergabe von ISBN zuständig ist. Die ISBN wird auf dem Buchrücken oder der Rückseite des Buches gedruckt, um die Identifizierung und den Verkauf zu erleichtern. Durch die Verwendung von ISBN können Bücher weltweit eindeutig identifiziert und gefunden werden. **
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Was ist eigentlich der Unterschied zwischen ISBN 10 und ISBN 13?
Die ISBN 10 besteht aus 10 Ziffern und wurde bis Ende 2006 verwendet. Die ISBN 13 besteht aus 13 Ziffern und wird seit 2007 verwendet. Der Hauptunterschied besteht darin, dass die ISBN 13 eine zusätzliche Prüfziffer enthält, um Fehler bei der Eingabe zu erkennen. **
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum wird auf Amazon die ISBN-10 und ISBN-13 angegeben, aber nicht die normale ISBN wie bei Thalia?
Amazon gibt sowohl die ISBN-10 als auch die ISBN-13 an, um sicherzustellen, dass Kunden die richtige Ausgabe eines Buches finden können. Die ISBN-13 ist eine längere Nummer, die international eindeutig ist, während die ISBN-10 in einigen Fällen zu Verwechslungen führen kann. Thalia gibt möglicherweise nur die normale ISBN an, da sie davon ausgehen, dass Kunden die ISBN-13 verwenden können, um das Buch zu finden. **
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Welche ISBN ist richtig?
Welche ISBN ist richtig? Es wäre hilfreich, wenn Sie mir die beiden ISBN-Nummern zur Verfügung stellen könnten, damit ich sie vergleichen kann. Anhand der ISBN-Nummern kann ich feststellen, ob sie korrekt sind und ob es sich um gültige ISBN-Nummern handelt. Bitte geben Sie mir mehr Informationen, damit ich Ihnen bei der Klärung dieser Frage behilflich sein kann. **
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Welche Bestandteile hat die ISBN?
Die ISBN (International Standard Book Number) besteht aus 13 Ziffern, die in fünf Teile unterteilt sind. Der erste Teil ist die Länder- oder Sprachgruppenkennung, gefolgt von der Verlagsnummer und der Titelnummer. Diese drei Teile werden durch Trennzeichen voneinander abgegrenzt. Der letzte Teil ist die Prüfziffer, die anhand der anderen Ziffern berechnet wird, um sicherzustellen, dass die ISBN korrekt ist. Jede ISBN ist eindeutig und dient zur Identifizierung von Büchern und anderen Veröffentlichungen. **
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