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Kennt ihr Parkour Freerunning?
Ja, Parkour Freerunning ist eine Sportart, bei der es darum geht, Hindernisse auf möglichst effiziente und kreative Weise zu überwinden. Dabei werden Techniken aus dem Turnen, Klettern und Akrobatik kombiniert. Es erfordert Kraft, Geschicklichkeit und Körperbeherrschung. **
Wie können Mädchen Parkour und Freerunning betreiben?
Mädchen können Parkour und Freerunning auf die gleiche Weise betreiben wie Jungen. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Einschränkungen oder Regeln für diese Sportarten. Mädchen können ihre Fähigkeiten und Techniken entwickeln, indem sie an speziellen Kursen oder Workshops teilnehmen, sich mit anderen Athleten austauschen und ihre eigenen Trainingsroutinen erstellen. Es ist wichtig, dass Mädchen die Sportarten mit Selbstvertrauen und Entschlossenheit angehen, da sie genauso fähig sind wie ihre männlichen Kollegen. **
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wo kann ich diese Parkour-Freerunning-Hosen bekommen?
Parkour-Freerunning-Hosen kannst du in verschiedenen Sportbekleidungsgeschäften oder Online-Shops finden, die sich auf Parkour- und Freerunning-Ausrüstung spezialisiert haben. Einige bekannte Marken, die solche Hosen anbieten, sind beispielsweise "Storror" oder "Tempest". Es lohnt sich, verschiedene Anbieter zu vergleichen, um die passende Hose zu finden. **
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Was ist der Unterschied zwischen Parkour und Freerunning?
Parkour und Freerunning sind zwei verwandte Disziplinen, die sich auf Bewegung und Fortbewegung in urbanen Umgebungen konzentrieren. Der Hauptunterschied besteht darin, dass Parkour darauf abzielt, Hindernisse auf dem schnellsten und effizientesten Weg zu überwinden, während Freerunning mehr Wert auf kreative und akrobatische Bewegungen legt. Parkour ist eher funktional und zielorientiert, während Freerunning eher ästhetisch und spielerisch ist. **
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Welche Muskeln werden beim Breakdance und Parkour/Freerunning beansprucht?
Beim Breakdance werden vor allem die Bauchmuskeln, die Rückenmuskeln, die Schultermuskeln und die Beinmuskeln beansprucht. Beim Parkour/Freerunning werden ähnliche Muskelgruppen trainiert, jedoch liegt der Fokus hier verstärkt auf den Beinmuskeln, da beim Parkour viel gesprungen und geklettert wird. Zusätzlich werden auch die Arm- und Schultermuskeln stark beansprucht, da man sich oft an Hindernissen hochziehen muss. **
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Was sind die Risiken für Parkour- und Freerunning-Enthusiasten?
Die Risiken für Parkour- und Freerunning-Enthusiasten sind vielfältig. Dazu gehören Verletzungen wie Knochenbrüche, Verstauchungen und Prellungen, die durch Stürze und unsachgemäße Landungen verursacht werden können. Es besteht auch die Gefahr von Überlastungsverletzungen durch wiederholte Bewegungen und hohe Belastungen auf Gelenke und Muskeln. Darüber hinaus können Unfälle auftreten, wenn Hindernisse nicht richtig eingeschätzt werden oder wenn die Umgebung nicht sicher ist. **
Wie fange ich mit 20 Jahren mit Parkour-Freerunning an?
Um mit Parkour-Freerunning anzufangen, kannst du zunächst nach lokalen Parkour-Gruppen oder Trainingsmöglichkeiten in deiner Nähe suchen. Es kann auch hilfreich sein, Online-Tutorials und Anleitungen anzuschauen, um die Grundlagen zu erlernen. Wichtig ist, dass du dich langsam und sicher an neue Bewegungen herantastest und immer auf deine körperlichen Grenzen achtest. **
Hat jemand gute Spots in Köln für Parkour oder Freerunning?
Ja, es gibt einige gute Spots in Köln für Parkour und Freerunning. Der Rheinpark bietet viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel Betonblöcke, Treppen und Geländer. Auch der Skatepark in der Nähe des Kölner Zoos ist beliebt für diese Sportarten. Zudem gibt es in der Innenstadt einige öffentliche Plätze mit geeigneten Hindernissen, wie zum Beispiel den Roncalliplatz oder den Neumarkt. **
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Personalauswahl kompetent gestalten, FachbücherDieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Personalauswahl, Fachbücher von Heinz SchulerWie passen Menschen und Berufe zusammen? Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg? Weshalb hat die Intelligenz eine so grosse Bedeutung? Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften? Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten? Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl? Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist? Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmässigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erklärt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autonome Personalauswahl-Systeme, Fachbücher von Til RiegerDer Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Massstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kennt ihr Parkour Freerunning?
Ja, Parkour Freerunning ist eine Sportart, bei der es darum geht, Hindernisse auf möglichst effiziente und kreative Weise zu überwinden. Dabei werden Techniken aus dem Turnen, Klettern und Akrobatik kombiniert. Es erfordert Kraft, Geschicklichkeit und Körperbeherrschung. **
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Wie können Mädchen Parkour und Freerunning betreiben?
Mädchen können Parkour und Freerunning auf die gleiche Weise betreiben wie Jungen. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Einschränkungen oder Regeln für diese Sportarten. Mädchen können ihre Fähigkeiten und Techniken entwickeln, indem sie an speziellen Kursen oder Workshops teilnehmen, sich mit anderen Athleten austauschen und ihre eigenen Trainingsroutinen erstellen. Es ist wichtig, dass Mädchen die Sportarten mit Selbstvertrauen und Entschlossenheit angehen, da sie genauso fähig sind wie ihre männlichen Kollegen. **
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Wo kann ich diese Parkour-Freerunning-Hosen bekommen?
Parkour-Freerunning-Hosen kannst du in verschiedenen Sportbekleidungsgeschäften oder Online-Shops finden, die sich auf Parkour- und Freerunning-Ausrüstung spezialisiert haben. Einige bekannte Marken, die solche Hosen anbieten, sind beispielsweise "Storror" oder "Tempest". Es lohnt sich, verschiedene Anbieter zu vergleichen, um die passende Hose zu finden. **
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Was ist der Unterschied zwischen Parkour und Freerunning?
Parkour und Freerunning sind zwei verwandte Disziplinen, die sich auf Bewegung und Fortbewegung in urbanen Umgebungen konzentrieren. Der Hauptunterschied besteht darin, dass Parkour darauf abzielt, Hindernisse auf dem schnellsten und effizientesten Weg zu überwinden, während Freerunning mehr Wert auf kreative und akrobatische Bewegungen legt. Parkour ist eher funktional und zielorientiert, während Freerunning eher ästhetisch und spielerisch ist. **
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan HufDas Fachbuch "Personalmanagement" aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des betrieblichen Personalmanagements. Es richtet sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Personalwesen auseinandersetzen möchten. Die dritte Auflage wurde sorgfältig überarbeitet und aktualisiert, um den neuesten Entwicklungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die Struktur des Buches ist didaktisch aufbereitet, mit kurzen Lerneinheiten und begleitenden Lernkontrollen, die eine effektive Wissensvermittlung unterstützen. Dieses Lehrbuch ist ideal für alle, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung oder beruflichen Praxis mit Personalmanagement beschäftigen.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Christiana NicolaiUnter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die sechste Auflage wurde aktualisiert. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement, Fachbücher von Stefan SüssVorteile: Grundlagenwerk zum Personalmanagement, viele didaktische Elemente wie Lernziele, Fallstudien mit Aufgaben sowie Wiederholungsfragen. Ideal für das Selbststudium/Bachelor. Zum Werk: In umfassender, aber kompakter Form präsentiert dieses Lehrbuch die wichtigsten personalwirtschaftlichen Aufgaben. Die Autoren stellen dabei nicht nur die klassischen Instrumente und Verfahren vor, sondern widmen sich auch neuesten Entwicklungen im Personalmanagement. Aus dem Inhalt: Planung, Beschaffung, Freisetzung, Ausbildung und Entwicklung, Vergütung und Arbeitszeit, Personalführung, internationaler Personaleinsatz. Zielgruppe: Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Muskeln werden beim Breakdance und Parkour/Freerunning beansprucht?
Beim Breakdance werden vor allem die Bauchmuskeln, die Rückenmuskeln, die Schultermuskeln und die Beinmuskeln beansprucht. Beim Parkour/Freerunning werden ähnliche Muskelgruppen trainiert, jedoch liegt der Fokus hier verstärkt auf den Beinmuskeln, da beim Parkour viel gesprungen und geklettert wird. Zusätzlich werden auch die Arm- und Schultermuskeln stark beansprucht, da man sich oft an Hindernissen hochziehen muss. **
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Was sind die Risiken für Parkour- und Freerunning-Enthusiasten?
Die Risiken für Parkour- und Freerunning-Enthusiasten sind vielfältig. Dazu gehören Verletzungen wie Knochenbrüche, Verstauchungen und Prellungen, die durch Stürze und unsachgemäße Landungen verursacht werden können. Es besteht auch die Gefahr von Überlastungsverletzungen durch wiederholte Bewegungen und hohe Belastungen auf Gelenke und Muskeln. Darüber hinaus können Unfälle auftreten, wenn Hindernisse nicht richtig eingeschätzt werden oder wenn die Umgebung nicht sicher ist. **
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Wie fange ich mit 20 Jahren mit Parkour-Freerunning an?
Um mit Parkour-Freerunning anzufangen, kannst du zunächst nach lokalen Parkour-Gruppen oder Trainingsmöglichkeiten in deiner Nähe suchen. Es kann auch hilfreich sein, Online-Tutorials und Anleitungen anzuschauen, um die Grundlagen zu erlernen. Wichtig ist, dass du dich langsam und sicher an neue Bewegungen herantastest und immer auf deine körperlichen Grenzen achtest. **
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Hat jemand gute Spots in Köln für Parkour oder Freerunning?
Ja, es gibt einige gute Spots in Köln für Parkour und Freerunning. Der Rheinpark bietet viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel Betonblöcke, Treppen und Geländer. Auch der Skatepark in der Nähe des Kölner Zoos ist beliebt für diese Sportarten. Zudem gibt es in der Innenstadt einige öffentliche Plätze mit geeigneten Hindernissen, wie zum Beispiel den Roncalliplatz oder den Neumarkt. **
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